主题：del -- 路过幸福

就是部门或者具体承办人员怕担责任，死扣住规定不放，而规定又太粗糙，很多事情没有明确意见。这种踢皮球的问题，是官僚系统的老毛病了。

我给你出个办法，就是直接给人才市场的上级写信，这个办法有时候非常好使。人社部网站有部长信箱，你直接把你的情况写清楚发过去，看看情况如何。这个信箱估计也不是部长真的在看，但应该有人负责。只要人社部工作人员给北京或者山东的人社厅打个电话，自然会有人找你帮你解决问题。

如果为了提高命中率，不妨同时给北京、山东的各级人社部门主要领导发邮件或写信，也可以同时给两地的书记、省长、市长写信。只要有一个人给你签上意见，后面的事就好办了。

信的内容要简单明了、就事论事，不要有太多情绪化的控诉，说清楚问题就行了。