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主题:【原创】历史上的官员选拔与培养 -- 种植园土

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家园 汉代制度就是开放性太强,所以被董仲舒祸祸了

汉代察举制度也包含了后来科举制的内容,他们不固定的也会举行一些考试。

郎官选拔标准一个是有钱,一个是有势,一个是有才,还有一个是家世清白。

这个标准十分开放。

能挣钱,是本事。

有势力,也是本事。

有才,更是本事。

家世清白,一方面是可以信用,另一方面,这说明世代都有点本事,可以在社会规则范围内生活。

开放度非常高,结果到了董仲舒,来了个以儒学考核,表面上是一下实现了官员后备军思想与皇帝思想的统一,实际上是曲线救国,使门人操纵了国政。

从董仲舒之后,历代都有人尝试用各种导向性极强的标准来选拔和教育人才。好处是产品质量统一,坏处也是产品质量过分统一。

从董仲舒以后,察举制里的考试内容逐渐加强,最终形成科举制,逐渐形成的是工业时代标准化流水线式的人才选拔培育机制。

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