主题：读书恶趣味系列 -- dzhao

《团队协作的五大障碍》金字塔如下：

无视结果

逃 避 责 任

缺 乏 投 入

惧 怕 冲 突

缺 乏 信 任

如果将其带入家庭生活，会很有效。试论如下：

lv1: 缺乏信任，相互戒备。这个容易理解。基础不牢的婚姻很难维持。少年夫妻老来伴。你绝对不会掸于把房子财产写上原配夫妻的名字。

lv2: 惧怕冲突。这个做起来挺难的。不冲突但是又不融洽就是冷暴力。但是冲突必须是建设性的，解决问题的冲突，哪怕过程很火爆。总是回避问题，当问题积累到没办法回避又解决不了就会爆掉。

lv3: 缺乏投入，无法达成共识，结果模棱两可。如果你无法用心去倾听去感受，无法敞开心扉，坦诚表达，你们就无法做出决策。结果要么是一方屈服，要么是阳奉阴违。

lv4: 逃避责任。遇事不要相互责备推诿。男人需要更有担当一些。

lv5: 无视结果。婚姻幸福是每个家庭的最高目标。离开了这个目标，你或者你哪怕始终永远在一切家庭事务上都完全正确，完美无缺，又能怎么样？ 你需要的是和另一半齐心协力去建设你们共同的家。

知易行难，各位互勉。

另外书中对于官僚主义的定义如下：

企业中的官僚主义是指，一个人所说的话和所做的事，是为了让其他人按其期望的那样做出反应，而不是处于他们自己真实的想法。

各位扪心自问，你是否因为官僚态度在消磨彼此的耐心和信任？