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主题:【求助】到底应该何去何从 -- 天天上班

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家园 外企两条线,做事和做人

较小的企业,做事比较重要,较大的企业做人比较重要。

如果你在一家公司,经历较长时间的“被打压”,却没有得到其他人的声援,基本可以断定是你自己的问题。但要诊断什么问题,还要看是你做事能力,方法的问题还是做人的态度问题。

从你的前面讲述来讲,你的做人态度有问题,自己已经意识到,也开始有所改进,但主管和主管的主管还不认可。我认为有两个原因:

1. 沟通不够。 你没有直接和领导推心置腹地承认自己过去的问题,仅仅是默默地改变, 别人未必能够看得清楚。

2. 能力不行,或者方法不行,导致效果不彰,这没有什么好办法。简单的办法是多汇报,多请示,多思考, 把自己放在新人的位置上,慢慢总结提高。

只要态度端正,一般外企都愿意给你时间, 不用急, 不用介意一时的奖金多少,应该反过来想,人家没有解雇你已经是最大的善意了。

通宝推:盲人摸象,西安笨老虎,
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