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主题:【求助】到底应该何去何从 -- 天天上班

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家园 抓大放小,水至清无鱼

随口说说, 不一定对。如果不是处理能力,工作态度问题,就是政治智商需要提高。

现实社会到处是丑陋,有洁癖的人独善其身, 但和自己的信仰三观相冲突。怎么办?是同流合污,为虎作伥,还是死对头,这是人生的大问题,我自问回答不好, 因为自己也做得不好。

简单地说,就是抓大放小,水至清无鱼, 有所为有所不为。 这样的方法是处理政治问题的关键。 不要以为生活中没有政治,有3个人就有政治。

高级经理看底下的经理做事,效率极低,整天插手自己去做,然而这是不对的。你看承包商这也不对,那也不对,整天挑剔,当然也是不对的。如果你整天骂了那些上面有人的嫡系承包商,直属主管怀疑你不服,当然恨你入骨。要是他们真的有猫腻,你去骂他们是找死,要是他们没有猫腻,你光骂,仅仅暴露问题,事情搞大了,人人知道,但不解决问题,丢主管的人,你里外不是人。

如果是我, 我会估计一个承包商的行业平均水平,高于行业平均水平的,冷眼观察(已经不错了,何必相逼?);低于平均水平的运行,适当干预(慢慢来嘛);明显大的漏洞错误的,坚决干预(出了问题我自己不能顶包);用某些方法鼓励那些按照正确方法做的承包商。

用公司资源请第三方培训机构培训承包商,提高效率,降低成本,改善质量。用公司资源设立对承包商员工的奖励,鼓励他们朝正确的方向改进。得利的是公司和承包商,花钱的是公司。你的主管不反对,这事基本就成了。 这样不管你的主管有没有猫腻,都会喜欢你。

总之是引导承包商们改进,柔和地推动改变。这样承包商老板多赚钱,你们公司也得益,主管开心。

通宝推:strain2,
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