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主题:【求助】到底应该何去何从 -- 天天上班

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家园 和您讨论一下啊

所谓树挪死人挪活。从我自己的跳槽经验来看,不是每次跳槽都成功的,也有失败的。这个是跳槽的风险。我自己的解决方法就是再跳一家。

跳槽的好处特别多。从技术来看,就是同一个行业,每家公司的Specialization都不一样。比如我其中一家前公司擅长做嵌入式系统,另一家是手机,现在这一家是游戏系统。每家涉及到的开发工具,管理平台,交流平台都不一样。这就足够丰富你的工作经验了。如果再是不同行业,那就更大空间去学新东西了。另外一点,我在工作中,只有有新项目,我都积极申请。就算我们头这次没给我,我还接着好好干我的活,下次有新的项目,我还申请,他总会给我的。这个我脸皮比较厚。我觉得没啥好客气的。这个不争取,下次被裁员就是我。做的活多技术新,这个是我敢跳槽的自信来源。我跳槽几次,没有一次比原来工资低的。因为我现有工作经验肯定比原来的多。这个要敢开口要工资要待遇。

说到面试中跳槽的理由,新单位近,我一般说原单位的通勤时间太长。新单位远,我就说我不喜欢开车,等等。总之,不说原单位不好就是了。

我不知道现在中国的外企是什么样的。我们这边,3,4年换份工作太正常了。1,2年就跳槽不是自己又问题就是公司有问题。一般不跳槽,在一家单位待个7,8年,最终的结局大概率是被裁员,而且有可能再也找不到待遇合适的工作了。7,8年不挪窝,可能出了单位都不适应社会了。我有个搞IT的朋友上周刚刚在微信群里宣布被裁员了。他说他在那个单位是元老级的,也就待了7,8年,拿到非常可观的遣散费。他说他要卖掉多伦多的房子,回北京照顾他妈妈几年。大家都在安慰他,还有劝他转行的。就我冒死劝他不要灰心,千万别转行。马上开始找工作,刷题,发简历,准备面试。真要在家待上几年,恐怕永远都没机会再干回本行了。先把坑占上,行业进步会推着你往前走的。总之,工作很重要,在工作中不断提高自己的业务和同事,老板相处的能力很重要,随时准备着一言不合就跳槽。

通宝推:文化体制,盲人摸象,
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