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主题：【求助】到底应该何去何从 -- 天天上班
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复 差不多就是这样
这是工程技术人员的通病。如果我是你，就要想法跟打绩效的人好好沟通一下了（什么方式要根据实际情况你自己斟酌），核心目标就是拿到一个准话-想评优、多拿奖金究竟要达到什么标准（最好能客观量化，能落到纸面上的）。拿到以后，日常的工作还是以自己的认识（良心）为准去开展，但定期要回顾一下，老板关注的那几项我做到没有，以什么材料为证。其实就是一句话，“能干也要能说”，自己的活要干好了，但还要会给老板包装出来，让他能直观的看到认同“好”的地方。
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🙂我不知道有没有这样说法 天天上班 字646 2016-10-14 03:00:15
🙂你还没明白 4 埃尔文 字1307 2016-10-14 05:09:41
🙂差不多就是这样 天天上班 字1003 2016-10-24 23:06:26
🙂所以你没发现关键是“认可”的标准大家并不一致吗？
🙂你是老板你会这样说吗？ 天天上班 字102 2016-11-01 08:35:49
🙂难道你真没有跟领导沟通的经验？ 埃尔文 字658 2016-11-10 02:46:02
🙂看了您们两个对话，有趣极了 NoName 字918 2016-11-10 13:47:59
🙂您说的没错，我也有点这感觉。 埃尔文 字327 2016-11-10 22:34:49