主题：喋喋不休的纽约时报 -- ywa13

美国这580万个工作都要求一定技能，一定学位。结果一方面工人收入下降，另一方面工作因为技术要求而没人干。

其实就是美国没有一套完整的行之有效的职工就业再教育的制度。对于企业来说，重新训练一个职工最多只能是和本企业业务相关的技能，而不会出钱为其他企业和行业训练职工。如果本企业人太多了，最省事的就是裁员。而裁员之后，工人就没有钱和机会得到再就业训练了。

解决的方法其实可以是另一个帖子里说过的全民发基础工资。全民都算被国家的劳务公司雇佣的雇员。国家劳务公司负责工人的福利、劳保和基础工资以及再就业训练。然后以人力出租形式出租劳动力给企业。如果工人表现不好或企业效益不好就可以把工人退回劳务公司。劳务公司负责为工人找到下一份工作。