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主题:人艰不拆讲笑话之二 -- 骨头龙
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Dan Ariely在《payoff》书里写他有次应邀去intel的一家工厂做实验,看看怎样的激励对工人最有效。做出来发现,现金激励不是无效,是比无效更差——平均工作效率反而下降了。intel高层非常高兴。Dan Ariely也很高兴,毕竟难得能在现实里做实验,就说我们再接再厉往下做,看看这个结论在高层里是不是也适用。高层赶紧说谢谢不用了实验就做到这里吧。