主题：资本玩到今天，必须玩股票，一玩股票就不敢打仗 -- 方天化几

高端人才，尤其是数理科的顶级人才，这个永远供不应求。数理科人才毕竟对吃苦要求磨练的比文商科多一些，类似体育人才，出了天才个人吃苦耐劳的素质也很重要，决定了尖端的一定数量不多，因此也需要从全球范围内竞争争夺人才。

同时，对低端人才，主要是机器不能替代的劳务型工作劳动力缺乏是不会缓解的。这里的缺乏与高端人才不是一个原因，更多的是社会原因。比如发达国家几代人之内教育提高生活水平提高，造成了中等人才供过于求（因为自动化），但是这几代人很难回去做低技术工种，比如卫生，服务，建筑等劳动密集型工作，因为期望值已经设好，很难在成年后改变，但是现在社会的快速分化（职业），导致一方面有的工作在消失，其相匹配的人才供过于求，另一方面有的工作稳定但愿意做的人越来越少，只能从海外廉价进口劳动力或出口工作解决。

技术发展导致人才资源供过于求主要指的是白领与以中产阶级为代表的中等人才，这些人力资源，高不成低不就而越来越成为社会问题。

但是相对来说，随着技术发展，劳动密集型的人力资源需要仍然是在逐渐减少，虽然没有中等专业人才的波动那么大那么剧烈，比如卡车司机被无人驾驶取代是可以在一代人之内预期的。其他送货，监护，治安，甚至生产线上剩余的手工组装，都可以预期随着技术的进步而逐渐减少。这里的问题是这些劳动密集型的工种成本并不是最高，对资本的压力不如白领，知识工人的高成本压力大，因此我们会发现技术进步在取代白领工种上进展最快，是因为这方面投入的最大。

一个比较典型的例子是医生与律师，这两方面是目前计算机与人工智能投入最大的方向，其动力也就不言自明了。另一种是市场回报，比如自动驾驶，这个甚至可以用消费市场的眼光去理解。