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主题:医改 -- dzhao

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医改
家园 医院内的利益

合理的是按劳分配,现在是按权分配。医院看病的大部分利润是回扣形式,所以实际上就是领导说了算。没了亲信经销商,都走明账,领导自己在院内分配就吃亏了。

破解这个体系有个大困难。“劳”有两部分,一部分是劳动时间,一部分是劳动效率。后者显然名医更高,而在中国医院里,名医和领导有相当的重合。这种混杂形式导致大量一线年轻医生的劳动被占有,却很难反抗,谁好意思跟文革似的斗自己的老师呢。而且很多领导也是多年媳妇熬成婆,现在改了,人家几十年付出怎么算?

只要院内关系捋顺了,院外的利益分割迎刃而解。在医院整体面前,其实经销商没有什么议价能力。

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