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主题:【原创】六年非升即走,要滚蛋了(我就想吐吐槽减减压) -- 饭粥天下

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家园 作为职场老油条,分享一些经验。当然有些事情和年龄有关,

在你这个年龄未必适用,所以我瞎说你瞎听,不要当真。

比如说,10年前,我经常为了项目的事跟人拍桌子,同样的事,放在现在,我肯定不会这样做了。我曾经在茶馆里写过一个《找屎棍》的故事,其实类似的猪头很多,碰到了很头疼。但是从另一个角度看,一个脑子一团浆糊的人,要养家糊口,必然有自己的生存之道。既然他靠自己的生存之道活了下来,他的行为逻辑、思维方式、世界观,于他来说就是普世真理,别管在外人看来是如何的可笑。同样的,一个能力不强的领导,为了保住自己的职位和饭碗,妒贤嫉能,也是应有之义。如果碰到了,不要觉得不公平,因为这个世界从来就没有公平过。

1、选顶头上司(direct report)。

985高校属于体制内,体制内比较难做到选上司,但是到公司,大概率在体制外,体制外的缺点是不够稳定、不够光鲜,优点是如果自己实力够强的话,可以选上司。既然甘蔗没有两头甜,那么就要用好自己的权利。具体在这个帖子里,七天:你经验很丰富啊,不重复。

2、要有做无产阶级的觉悟。别管领导如何花言巧语,时刻记住自己打工仔的身份,在be professional的基础上,多操心自己的利益、少站在老板的角度想问题。举个例子吧,我做consultant,以前业主给我的权限很大,有权限自然可以做成很多事情。现在的业主给我的权限很小,很小的事情都要先出方案、批准后才能花钱干话,效率较低。这要是以前,我肯定各种牢骚,现在处之泰然:权限和义务对应,有权限的时候我要为自己的每一个决定负责,现在没有权限,所有的觉得都无需我负责,同样的工钱,何乐不为?而且效率低意味着推进速度慢,推进速度慢意味着job security,领导明明是爱护我啊!

与无产阶级而言,重要的无非三条:工钱、经验、人脉。考虑问题永远是这几个出发点。如果公司/上司利益和个人利益冲突,则即使你牺牲个人利益、保全公司/上司利益,也很难有一厢情愿的放长线钓大鱼的结果。

3、做事要学会留尾巴。举个例子吧,我有一个房贷,十多年了,最后一次renew,只剩下5万多,我依然按照当时最长的期限renew了一个30年term。之所以这样做,是因为月供只有地税的一半,与生活没有影响,即使失业,这个贷款也不能使我的情况更糟;而另一方面,如果我急火火地把贷款还上,需要钱再去贷则麻烦得多。工作中的事也是,在自己可控的基础上,适当的留点尾巴,其实也是一种筹码。当然,如何掌握这个度,还要具体情况具体分析,需要慢慢积累经验。

再说一遍,不同年龄做不同的事情,我说的这些不要当真,听听一笑就好。

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