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主题:从张小平研究员离职事件看国内科技人员的尴尬生存 -- 天马行空
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也会有个好去处,相信这风声没落下前,待遇会高很多吧。但感觉那图文还是整人多些:就是不放人,让你反不了天。结果这内部文字被有心人发了出来,成螳螂捕蝉了。
其实人才的选拨制度,就是能力与听话间搏弈吧。古来的帝王学到今天的办公室政治一直没消停过。成败与否,在于有没有外力推动。人才要想摆脱听话的钳制,往往需要养寇自重,吃里扒外。领导要想压制人才,又得常常制造矛盾分化团队,甚至对外妥协。说白了就是制度顶层上升通道封堵和突破的博弈。
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🙂从张小平研究员离职事件看国内科技人员的尴尬生存 8 天马行空 字6500 2018-10-07 11:05:37
🙂其实那图文发出来,小平的领导估计要成刺猬了,而小平嘛
🙂想多了想过了 2 审度 字66 2018-10-07 13:28:34