站标
新版在 https://www.talkcc.comhttps://www.talkcc.net请访问看效果。有关具体说明见 这个帖

主题:从张小平研究员离职事件看国内科技人员的尴尬生存 -- 天马行空

复 2 阅 1585 2018-10-07 11:05:37群/版:大河奔流 导读
2018-10-08 14:05:02
4370251 复 4370096
漂漂2号漂漂2号`97081`/bbsIMG/face/0000.gif`70`822`1179`13225`从六品上:奉议郎|振威校尉`2013-12-31 00:58:42`
其实那图文发出来,小平的领导估计要成刺猬了,而小平嘛 3

也会有个好去处,相信这风声没落下前,待遇会高很多吧。但感觉那图文还是整人多些:就是不放人,让你反不了天。结果这内部文字被有心人发了出来,成螳螂捕蝉了。

其实人才的选拨制度,就是能力与听话间搏弈吧。古来的帝王学到今天的办公室政治一直没消停过。成败与否,在于有没有外力推动。人才要想摆脱听话的钳制,往往需要养寇自重,吃里扒外。领导要想压制人才,又得常常制造矛盾分化团队,甚至对外妥协。说白了就是制度顶层上升通道封堵和突破的博弈。


2018-10-08 14:05:02
※ 相关回复 ※
O 从张小平研究员离职事件看国内科技人员的尴尬生存 8 天马行空 字6500 2018-10-07 11:05:37
O 其实那图文发出来,小平的领导估计要成刺猬了,而小平嘛 3 O 漂漂2号 字634 2018-10-08 14:05:02
O 想多了想过了 2 审度 字66 2018-10-07 13:28:34
... 共 》2《跟帖
※※ 对本帖的 部分得花回复 ※※
※※ 对本帖的 部分最新回复 ※※