主题：周休三天须缓行 -- 天马行空

让员工每星期休息三天,这是一个由来已久的议题，虽然过去每次讨论这事都是不了了之，早年国务院印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》也没有真正执行，然而这次提前公开的五一小长假，似乎让大家看到了一丝希望。

作为一个起早摸黑的上班族，对于每星期休息三天，我当然举起双手赞成。然而一想到就算这政策真正推行，也只是有条件的单位每星期休息三天，就乐观不起来了。

劳动法、社保法，明文规定要执行的，但基本上都形如虚设。如果每星期休息三天只是“有条件”的单位实行，估计也只有政府办事机构，一些老好人做掌门人的国企会老老实实执行这政策，至于私企，百分之一百是没条件的。

政府办事机构三休，给群众办事带来不便还是小事，自负盈亏的国企老老实实实行三休的，根本上就是找死。因为国企休假到位，其竞争对手却变本加厉地加班，削减成本，这样此消彼长，导致国企的市场竞争力越来越弱。

国家为什么鼓励老百姓休息多一点？最重要的原因，就是促进消费。由于大量商品积压，没有被消化掉，已经影响到生产。但是使用增加休息时间的方法促进消费，根本上方法就错了。

现在中国并不是生产出来的物质财富多到消费不完了，中国的老百姓并不是没时间消费，而是物质财富生产能力提升了，但是老百姓的相对消费能力并没有相应提升，这样才造成物质相对过剩。

如果真正要促进消费，其正本清源的方法就是缩小贫富差距，提高普通老百姓的消费能力。否则，想花钱的人缺钱，不差钱的人再怎样有钱，也不可能把一大堆对他们没用的相对过剩物资消化掉的。

提高老百姓消费能力的第一步，就是要把已经有明文规定，对老百姓有利的法规落到实处。

中国劳动法的执行力度怎么样，我不说估计大家也心中有数。中国的标杆企业，比如华为、BAT等，就高调违反劳动法。

上班族有这么一种说法：上班族悲哀的事情就是加班，更悲哀的事情是免费加班，最悲哀的事情是免费“自愿”加班，最最悲哀的事情是天天免费“自愿”加班。

其实在“撸起袖子加油干”的大环境中，双休不能落实，大家加加班可以理解。因为如果你不加班，别人加班，你就会被别人抛在后面，但是天天免费“自愿”加班就不能理解了。而且这种违法操作，可以让企业低成本运行，从而增强市场竞争力，压逼合法企业的生长空间，最后导致的结果可能是非法企业击溃合法企业，李鬼杀死李逵。

为什么华为、BAT等企业高调违反劳动法，不但外人，就算内部，大多数员工也没有多大的怨言。原因就是因为尽管他们有违规之处，但是钱给足了。相对而言，普通人更缺德的是钱，而不是几休。

在中国目前的发展环境，大部分企业还不允许员工松懈一下。老板要求加班的，可以，但是必须加班费给足。如果不肯给加班费的，双休就一定要落到实处。不要像那个所谓的弹性工作，演变成一种老板剥削员工的有效手段。

对于社保法也要如此，该给员工买社保的就要买，对于实在没能力给员工买社保，或者尽管买了，但是按照最低额度买的，政府应该有备案有公示，普通人也应该轻易查到有这些行为的企业，让大家进行群众监督。

在没法消灭婊子，婊子和良家妇女共存的时代，不让婊子建牌坊，就是对良家妇女最大的尊重和保护。在有法规不能有效执行的时代，让大家对谁不守法的企业都有知情权监督权，就是对法律最大的尊重。

这样，劳动法落到实处，普通劳动者的收入得到提高，社保法落到实处，退休员工的收入有保障，才是促进旅游投资和消费的有效办法。否则，只想一味想用普通劳动者看得见摸不着实际享受不到的增加假期促进旅游消费，无异于缘木求鱼。