主题：【原创】赢得自由 - 序 -- 88BaBa

主要取决于他们对利润的热爱程度。工人的工作时间却不能由他们自己决定，要靠某种社会机制来强行限制。

企业主是资本的人格化，也就是说，他们只关心利润的绝对量。而利润的量既可以通过延长工人劳动时间，也可以通过增加资本总量、加强管理、或者提升技术水平来提高。个别企业主没有特别的动机来阻止工人减少工作时间，前提是所有企业工人的劳动时间都要同时缩短，否则他的企业就要在竞争中处于不利境地，就要很快破产 --- 正因如此，单个企业几乎从来不会主动削减工人劳动时间（除非在某些处于技术或资源垄断地位的企业）。这只能是社会作为一个整体来强迫企业主阶层采取的行动。

西欧在1950-1975年间靠工会压力和劳动立法曾经成功地压缩了将近40%的工作时间（从每年2500小时缩短到每年1500小时），但是中国劳动力加入全球市场使得这种趋势逆转了（因为中国工人每年的平均劳动时间大概超过2800小时，而劳动效率相当）。未来中国如果试图模仿西欧的做法，必须也要对那时南亚和非洲劳动者的工作条件予以保护，不然就会面临今天欧美制造业工人的困境。