主题:【原创】南街村工厂:改良运动碰壁记 -- 包子1971

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2019-11-20 13:59:12
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【原创】短促的改良运动及其失败 5

短促的改良运动及其失败

上文已经说过,南街企业的高管中间,有韩德强的门生、原北航左翼学生顾毅[32]。在顾毅的努力下,他负责的食品公司扭转了亏损局面,在2013-16年间,每年有两三千万元的盈利。2017年2月初,韩的弟子们想当然地以为“朝里有人好办事”,开始热火朝天地向顾总以及其他厂领导献计献策。

韩德强曾经宣称:“‘哪里有压迫,哪里就有反抗’,意味着对社会的正常时期和非正常时期不加区别。(在当今社会)一旦实施,意味着社会动乱无已。”[ 33] 身为他的忠实信徒,这批青年的改良重点,自然放在了优化生产,而不是工人斗争上。员工状况的改善,在他们的设想中,是优化生产的连带产物。

经过观察,他们发现厂里的员工“随意改变工艺标准、减少工艺步骤、不严格遵守生产要求”的现象是很普遍的,而从管理、机修到普工,都只是“缝缝补补地解决这些问题”[34]。因此,他们起草了多份改良方案,其中包括流水线各环节执行标准的细化,降低劳动强度、提高作业效率所需增购工具、机器的清单,以及员工培训的重点方向。他们主动试点,从原面车间的手工热合面加工入手,带动线上的同事进行标准作业,降低了热合面的原料损耗率。

他们指出机器老化故障频发,造成原料、用工的严重浪费,而机修、车间主任与设备部之间的扯皮,加剧了这一浪费。所以,他们建议打破各车间互不通气的状态,避免互相推诿。最后,他们提出产线合并,改行三班倒的八小时工作日。

对这一斜刺里杀出的改良风潮,厂方的反应可以说是三分吃惊,六分不耐烦,还有一分皮笑肉不笑的敷衍。当这群青年反浪费、搞技术发明时,厂方还表示欢迎。当话题涉及八小时工作日的时候,高管们坐不住了。

2017年5月初,在与“韩门师弟师妹”座谈时,顾毅说:

“现在南街村,甚至整个临颍县都是12小时工作制,我们南德食品有限公司偏偏要搞八小时工作制,这让别人怎么看我们呢?三个车间都改成八小时工作,那每年就得多花三分之一的工资,每年就得再投入1000万,我们现在的利润很薄,怎么改得起呢?”[ 35]

对这番辩解,青年们回应说他们的计算是每年多支出约两百万元,而生产优化带来的利润,仅热合面一项就在百万元左右。

过了一段时间后,顾总也不再纠缠成本、利润的是非了,直接对“师弟师妹”说了一通肺腑之言:

“员工都是自私自利的,不可改变,他们就是为了钱来的,只需要钱,不需要身体健康,我们不能强行给别人不需要的东西。12小时工作制是员工可接受的,他们并没有强烈反抗,所以他们不需要8小时工作制。”[ 36]

但顾总还是做了个高姿态,宣布在“产量不减,质量不降”等等的前提下[37],允许汤料车间启动八小时工作日的试点。事实证明,他的姿态一文不值。相反,车间管理全面排斥“韩门弟子”的改良实践,换风扇、添置凳子一类的小事也落实不了。形势是明摆着的,改良已经夭折了。

2017年7月23日,韩德强的三十多位追随者,集体办理了离厂手续。


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关键词(Tags): #韩德强#南街村
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