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主题：【原创】我经历的一次公司大规模裁员 -- 风会
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说话不要这么绝对好不好，你没见过不代表没有，我上家公司为了弄掉罢工带头人，直接给2N了。
还有，在双方协商同意的情况下一分钱不给（劝退）都是合法的。
协商离职不给钱和劳动者要求4N补偿都是合法的，相互不冲突，结果看双方的谈判能力。
漫天要价，落地还钱而已。
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🙂2N的依据 13 风会 字1418 2019-12-08 08:00:10
🙂误导的人，不见出来正式道歉，还在忽悠。咋不来个200N呢 瀚海黄沙 字64 2019-12-10 00:15:31
🙂待认可未通过。偏要看
🙂2N
🙂你的2N解读是错误的，看看无固定期限劳动合同的法定解除 知其何休 字588 2019-12-09 08:36:16
🙂解除无固定期限合同 3 风会 字520 2019-12-11 03:48:21
🙂劳动法其实也有比较明确规定的 3 宏寺 字265 2019-12-11 10:51:02
🙂风会这点普法都进行了无数遍了 上海公社 字36 2019-12-08 12:16:56