主题：【原创】我经历的一次公司大规模裁员 -- 风会

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永久雇佣制度本身就是双刃剑

如果一个企业分配方面不那么厚道，那么终身雇用或许还可以为之。

但是华为给员工的待遇不仅仅是薪水，还有股份。这个就比较麻烦。

用脚趾头想一想，一个人干了7-8年，该有的都有了，每年闭着眼都有百来万进账，还有几个人能够扎扎实实的工作，持续奋进！基本上都会变成老油条。

任正非的话我高度认同：必能接受30几岁的人就开始混日子。

所以从正面理解华为的鸡贼，我觉得无可厚非。

当然，你站在劳动者角度认为自己有享受无固定期限劳动合同的权利，我也理解。只不过角度和立场不同，不要站在道德角度评判

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