主题：新冠疫情国际局势观察与分析 -- 成老三

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这个怎么说呢，应该算社会主义制度的优越性吧？

举个例子，就像国企里面的董事长总经理，也不能随意开除一名正式的国企员工。除非这个员工在工作上犯了大错，或者违反了安全生产规则，造成严重事故。

就算是受到改开的影响，国企管理引进来了很多私企的管理和薪酬制度，但

国企普通工人和领导，在人格和尊严上，还保持着相对平等，不会因为权力加成而发生过于畸形的改变。

像私企一样，老板就是一方土皇帝，拥有绝对的权力，想提拔谁就提拔谁，不合心意想开除谁就开除谁，在国企里面是不可能的。

所以国家的正式工人，也许他的待遇收入没有什么著名私企里面的待遇高，但是他对国企的认同感和自豪感，自身的安全感，是任何一个私企里面的员工都没有的。

有趣有益，互惠互利；开阔视野，博采众长。
虚拟的网络，真实的人。天南地北客，相逢皆朋友