主题：【讨论】邓小平时代：我所见及所思 -- 钛坪樽逾

一，毛泽东时代，任何企业必定有党组织，党组织的领导人是铁定的企业一把手。什么厂长负责制是改革开放以后的产物。

华为这样的大企业有党委吗？党委书记是谁？

二，分配机制完全不同

毛泽东时代的企业，企业领导人的工资收入由国家政策规定，自己没有分配权，得按国家政策来。也就是说，只是拿死工资，没有经济奖励措施。企业领导人的收入和工人没有质的区别，只有级别的区别。好处是平等，坏处是企业家才能没办法发挥，这是普遍现象。全世界的社会主义国家的企业都是这个样子，不止中国。

华为的领导人的奖励措施，由华为的董事会自己定。华为人的工资收入，不按国家政策来，自己制定。只是纳税得按国家政策。

三，劳动制度不同

毛泽东时代是工人阶级的好时代。没错。

企业领导人你想随便开除工人？ 你做梦。除非他犯“政治错误”。

华为可以自己搞末位淘汰制。

四，利润处理制度

毛泽东时代，任何企业，要么属于国家（这叫国营企业），要么属于大集体（这叫大集体企业，比如每个城市的饮食店），要么属于小集体（比如某些街道办的企业和社队企业），没有私营企业和股份制民营企业。

上面这些企业如果有利润，都归于国家和集体。国家和上级可以一纸命令，随意调走利润，支援国家建设。

如果这些企业亏损了呢？ 国家肯定会管，不会不管！

但华为呢？ 反之。

赚了钱呢？ 除了纳税，利润华为可以自己分配。上级调走利润？ 不行。

亏损了呢？ 国家会拿钱补偿吗？ 不会。

完全自己自负盈亏。

差别太多了，说不完。

比如，华为可以自己任意在全国、甚至全世界买地建厂房和研究院，不需要国家批准。都是他们自己公司的事。

可以买地！可以买地！可以买地！钱也是自己付。

毛泽东时代的地皮，都是拨付的，哪能“买地”啊？还随意买？广州，东莞，深圳，由你选？没有的事。

毛泽东时代的大企业的任何扩建计划，都要报批。自己可以提出来，但上级不批，你就没戏。

总之，最大的区别是：毛泽东时代，任何一个企业，必定有一个上级！（不是指上级主管部门，这是2个不同概念）

华为呢？ 有主管部门！但是，没有上级！没有上级！没有上级！只有主管部门。

比如，毛泽东时代，XX机床厂比较大，有自己的医院和子弟学校。那么，医院和学校的上级单位和人事管理，就是机床厂本身；但是它们的上级主管部门，也包括卫生局和教育局--这个上级主管部门也能管它们。

很多概念的。

说不完，先说这些吧。