主题:人艰不拆讲笑话之五 2021年新楼 -- 骨头龙
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家园 某某特色的 非升即走 传染

真事儿,别问我为啥发笑话楼里,问老铁去——其他各帖子总是莫名其妙的需要权限和认可

本人供职于仪器公司,外企。因为这类仪器(质谱)价格高昂而且国内没有替代产品,所以公司的待遇还算可以,也有能力养着一群技术人员做售后服务。

同事们多半是985/211出身的硕士,博士也有一些(海归也有,我就见过一个留学瑞典的一个留学德国的),与大学相比学历自然略差一些,但是也算一个级别的,实际上我们的客户中高校很多。

工作很累,经常要出差——而且经理们出差更多,基本上满天飞不着家那种

按理说,企业哪来什么 非升即走制度?然而这玩意儿居然传染.......两个团队(分别负责药物分析支持和食品、环境分析支持),最近都提拔了经理,恰好竞争经理位置的人,都是两个

被提拔者自然努力工作,竞争岗位失败者......都在半年之内,自己选择离职了(虽然公司其实没本钱撵他们走,空缺的岗位现在还没有招到人补上呢)

也许就是为啥复旦出这个事情,大家都感慨吧——借别人的酒,浇自己胸中块垒(虽然这次是借人家的血。。。。有点儿不厚道)

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