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主题：【原创】空降兵如何获得下属的认同 -- 121gdi
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原劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》(劳办发[1994]322号)第2条规定，关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的做法。
如果设置结构工资的话，比如基本工资，岗位工资，绩效工资等，员工停职检查期间是只发基本工资，还是全额发放？这个有法律依据吗？或者实际是是怎样操作的，我知道的是必须要发工资
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🙂【原创】空降兵如何获得下属的认同 49 121gdi 字6386 2021-07-12 02:38:10
🙂关于“讲大道理、做大事情”，跟主席学就行了 3 青山遮不住 字557 2021-07-15 09:08:31
🙂我搭车问一个问题
🙂【原创】除了深圳外 10 121gdi 字2036 2021-07-14 00:10:08
🙂补偿计算基数 自由呼吸F0 字849 2021-07-16 00:54:33
🙂手有确实证据且有时间等，而劳动仲裁不合理的，及时走法庭。 1 自由呼吸F0 字67 2021-07-16 02:14:58
🙂专业回答 121gdi 字206 2021-07-16 01:14:47
🙂嗯，我查了一下资料也是不一而中 天空不空 字54 2021-07-14 03:26:18