主题：【原创】讲一下海归的一些感受和想法 -- 兰州人

0. 美帝普通公立学校Ph.D, 海归前在美帝农村传统行业做Senior Engineer

1. 契机： 一直有海归的想法，也在接触国内的机会。 2018年有个认识的大哥海归一个创业公司担任CTO, 回美国招兵买马，刚好需要我这个方向的人，于是借机回国。

2. 经历： 回国在带头大哥下面主管一个技术方向。团队从2，3个人壮大到接近20人，直接给带头大哥汇报，职位大致相当于team lead或者技术主管吧。比在美国大致高了1.5个级别。 第一年主要是招聘人员+搭建研发体系架构/实验室+制定技术方案。 感想1： 小公司招人实在很难。招老手很难，因为老手在大企业好好的为啥要来你创业公司呢？招好点的大学生也难，因为都一心要去高大上头部公司或者互联网公司。电话面试20个人都不一定能招到一个人 （当然和我一开始不大会忽悠也有很大关系）； 感想2： 这些经历是做senior engineer难以接触到的，毕竟美帝公司的架构都很成熟了，个人也没有多少发挥余地，人人都是螺丝钉。

第二年研发开始走上正轨，买加上山寨加上自主研发，十八般武艺开始搞产品。

不巧的是，带头大哥因为技术方向问题(其实就是公司发展方向问题)，加政治斗争失败，离职回了美帝。我自己就十分尴尬了。于是开始投简历，过了一阵拿了一个行业内上市民企技术专家的职位，就去了民企大公司。

3. 经历2： 民企的技术专家，没啥行政职务(也就是没有人事和财务权)，带4，5个人搞一个小技术方向。 这个小技术方向我还比较感兴趣，压力也不算大(和上一份工作相比)，差不多半躺平状态。

4. 人民群众喜闻乐见的收入： 第一份比在美国收入高一些+一点小小股份(不过这个也就是废纸)， 第二份比第一份稍微低一点，不过也比在美国的收入高一点（因为人民币一直在升值.... lol）

5. 工作时间： 两份工作都是传统行业，都是 965不加班。 不过第一份工作有时候要晚上/ 周末给候选人打电话面试， 第二份工作在晚上周末没事的时候会看看论文专利专业书籍啥的，把握把握最新方向动态。