主题:【原创】来自原来公司的最后回响 -- 宝特勤
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家园 就是您说的

一心为公。

我的前团队非常年轻,大多是学校直接毕业的或者工作两三年的。他们一旦处于一个团结有趣一心为公的队伍,就不想不能容忍乱搞的文化。

那些年纪大些的比如印度总管,心里也明白。

澳大利亚女孩出于盎撒文化,很不多愁善感。但是她招来的中国姑娘就是不时给她请安直到现在还会持续,尽管大多数时间澳大利亚女孩就回一句(按照中国古代小说的讲法)“平身”。中国女孩说,澳大利亚女孩一走没几天,就知道她为我挡了多少风雨。

所以在那些年轻人逃离原公司过程中,大家是相互扶持的。颇有“北风其凉,雨雪其雱”的意境。一个人面试不行推另一个人去面试成功的例子不止一次,面试成功拉朋友去的更有。

现在大老板把自己放在两个人的包围中。一个和业务无关,有点像秘书的意思,大家明白靠颜值和跪舔上位的。一个是以前被赶走的二把手的部下。在公司精干十去其九的情况下还算知道裱糊一下业务。谈不上忠诚但至少不公开走路或者说怪话。老板离不开这人的心理安慰因为没有其他人愿意心理安慰老板了。一个中级干部加入,没人介绍给老板,老板看他坐在办公室里也视而不见,直到新来的熬不住自己去和老板攀谈,老板反应也温吞水。今天的老板看着也很可怜,但路是自己的脚走出来的。

通宝推:脊梁硬,GWA,
帖:4759113 复 4759096
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