主题:不懂就问 -- 郭三
共:💬12 🌺114 新:
全看 分页 树展 · 主题 跟帖
家园 竞业协议实际很少被执行

以德国技术咨询业为例,几乎所有人都要签保密协议和竞业协议,或者合同里有类似条款。但公司之间跳来跳去,带项目挖人,带组跳槽是每天的日常,大家都这么干,竞业协议就是吓唬人的,一旦启动,员工必定和原公司打官司,这种官司没个几年打不完,在这期间员工可以在新公司正常工作,最后就是给律师送钱。

启动竞业协议一般就两种情况,一打击报复,如果离职员工招惹了老板或者领导,对方启动竞业协议,其实不为真的组织你跳槽,就为恶心你。二杀鸡骇猴,为防止更多人跳槽,枪打出头鸟,启动竞业协议或威胁启动竞业协议,有些胆小的,顾虑多的就会被吓住。

我当年从公司辞职,有个傻叉老板就威胁我如果我走就要告我,我说我是希望好聚好散的,而且我早就咨询过律师了,你非要这么做,那我们法庭上见吧。实际他就是说说而已,其实我想告诉他你当中国人真这么好欺负呢,吓唬谁呢,SB。

而且原公司的机密在新公司也很难拿出来用,可能只会对自己的工作作为参考有所帮助,只对很小的局部有用。真正系统性的机密你很难拿全,有也不敢拿出来啊,你能偷原公司的,就不能偷新公司的么,到最后自己惹一身骚,何必呢。

帖:4760283 复 4759971
全看 分页 树展 · 主题 跟帖