主题：西西河与狼人杀 -- 方恨少

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架构工程师其实很需要经验的

其实哪一行都一样，只要认为这个职责是工程师，不论是建筑、材料、机械，还是软件行业，就都有知识更新和经验积累的问题。

所以裁掉四十岁以上架构工程师不大可能是知识老化的原因，更可能的原因是项目相对稳定，架构仅需要做些修修补补，变化不大，养着年资深的架构工程师太费钱的缘故。

如果真要是新开项目，架构可以推倒重来，老人确实有“手里只有一把锤子，看什么问题都像钉子”的思维定势，也就是知识老化的问题。但是有上进心的老人知识更新起来很快，并且对于架构的历史演进更了解，有助于少走弯路，也可以避免两次摔进同一个坑里。

通宝推：燕人,迷途笨狼,

有趣有益，互惠互利；开阔视野，博采众长。
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