主题：请教河里各位方家,这如何是好啊? -- 大嘴的哥哥

我很理解国内小公司。利润薄，人力成本再压不住很难赚钱。所以管理上不可能开放型民主型。一定是家长型压迫型。员工管理上如果公司土规定镇不住人力成本也压不下来，公司肯定也开不下去了。所以这件事本身是小事，但是牵扯到的问题是大事。从现实的角度出发，老兄你不是有答案了吗！让他告。不过也不是太容易混过关的。同样也是很现实不能回避的一个问题。如果搞到劳动保障局。这个部门这两年可是捧尚方宝剑的。他是可以直接罚你款的。正因为如此现在算是积极性很高的一个部门。你觉得这个有意思吗！去和满口仁义道德的一群难缠小鬼打交道。到时候花多少钱。

所以我觉得最好的办法各退一步。你砸了他的饭碗也够意思了。没有必要再结仇代怨。而且也起到了保证威信的作用我觉得就可以了。你毕竟出了公司也就是个老百姓。最多是个有钱的老百姓。何必搞出个隐患。摆正自己位置。与人为善好一些。