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主题：【原创】毛遂自荐和三顾茅庐，企业领导者和跟随者怎么对上眼 -- 铁手
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我想，原因是在于求发展的方式不同。在我主题里举的例子，是领导者需要自己打天下。你提的问题里，那些领导者自己打天下的压力相对较小。
想了想，在这种情况下，作为员工，或者‘跟随者’来说，就应该主动选择：跳槽。一方面，可以给自己找合适的发展机会，另一方面，也可以给作为领导的一些压力和动力。
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😄【挑软刺】改成上海更好说明问题 oiler2 字121 2006-10-26 23:49:54
😁北京的四合院多，容易挑花眼 铁手 字0 2006-10-27 12:13:47
🙂不错的话题,不过领导要创造一个让员工敢于"跳出来"的氛围 1 杀猪杀屁股 字70 2006-10-26 21:29:26
🙂员工应该主动选择：跳槽
🙂不可强求。企业文化有如丛林生态 1 看看 字108 2006-10-26 20:46:03
😁缘分固然是缘分，也要创造见面的机会啊 铁手 字0 2006-10-26 20:51:59
🙂同感, 关于影响力圈子 2 丁丁鱼 字371 2006-10-27 00:14:57
🙂影响力圈子，这个看法实在是精辟。受教。 铁手 字0 2006-10-27 12:19:14