主题：别人家的蟑螂-大范围股票期权丑闻（１） -- dfindy

期权成为报酬的主要方式有好几个与道德无关的原因，到现在走火入魔其实有一个过程。

在硅谷，期权除了是激励员工以外，还得益于会计上的漏洞，期权作为员工报酬能够不在income statement上出现，相对来说，那张收益报表的工资支出大为减少，好看多了，这种方式于是传遍美国成为藏支出的方法，后来这个漏洞得到修改，但是这种观念已经扎根。

期权的抽税与工资也不一样。期权抽税税率可以按照利得税税率，两者可以相差一倍。这河里当年拿过期权也支使过的知道有几种通行的法子可以合法地将期权的收入税完全转化成长期利得税，不赘叙了。2002年以前美国的利得税分为两种，过了18个月就是长期利得税，只需要20%，如果行使大量期权（比如几百万刀）要交收入税的话，尤其在加州，州税联邦税加起来那可要平均45%以上，你要行使期权的话，500万刀总收入就是125万的税务分别！所以很多人选择拿期权报酬，不拿工资。

利得税改了以后，这个税务优惠更加大了。现在只有一年就能按照利得税课税，如果年收入少于100万刀，那么就看收入按照5%，10%， 15%课税。但是年收入高于100万刀的话只需要课税10%。所以企业高管都让自己的工资高于100万刀，就可以理所当然将大部分的工资以期权行使方式支出，只需要纳10%利得税。

这种税率方式是让高管，特别在加州、纽约市地区税非常高的高管选择用期权方式出工资的主要原因。当然当大家都拼命用期权方式出工资的时候，自然就有人研究各种法子钻更多期权的空子，就造成了现在一发不可收拾的局面。照我的看法，这问题的根本在于利得税的课税，只有把这个根本给解决了，才能好好清理，要不然还是头疼医头。