主题：中印发展的差距在哪里？ -- maykawa

这些人读it专业都是抱着短期内年薪10w这个目标去的。怎么会甘心做这些低三下四的事，国内的事，懒的说了。

我面试过一个武汉理工的，按道理也是重点吧，跟我讲了一大堆空话，我感觉他基本什么都不会，但是他坚持说他很聪明，很能做，我说ok，我给你1个月时间，你回家去证明给我看，给你布置一个作业，不管你怎么搞出来，一个月以后来见我，我会给你一个最低级别的工作做起，他说没问题，小case而已，时间到了不来，打电话也没人接。这一别就1年，又偷偷跑到hr来投简历了，翻翻看，居然这一年啥工作都没做。这样我碰到的不是1，2个，我经常翻简历的时候要提醒hr，谁谁谁是面试了玩消失的，居然还好意思再来投。最恶的一次是，到某家公司去帮衬，看到新招的一个人的简历，我记得3年前面试过他，一问，他一口否认，但是第二天辞职了，他简历显示，毕业三年，有效工作时间不到20个月，已经换了n家公司了，而且年纪已经27，8了。

我经常问他们，什么都不会的情况下，公司还有培训你，你为什么还要期盼这么高的起薪，他们一般的回答就是it业拿这个数字应该很正常呀，我们同学都拿这个数呀，个别人还会跟我算账，吃饭要什么开销，住宿要什么开销。某位裤子大毕业生，在面试过程中，基本对每个问题的回答都是不知道，然后就坦然的对我傻笑(我后来跟他的一个校友说我实在想不到裤大现在会有这样级别的毕业生），我实在想不出任何理由给他一个高程的待遇。而那些受过什么印度xx培训的中专生，高中生，和他们相比有过之而无不及，有个内地小镇上工作的公务员，参加了青鸟培训以后就很天真的抱着发财梦来了，我给他开出应届生的一般起薪绝不接受。后来我干脆跟hr说，那些印度兄弟培养的人，那些牛校的人，你就别烦我了。