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天空不空
注册：2013-01-29 02:01:15
正八品上:给事郎|宣节校尉
正八品上:给事郎|宣节校尉
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家园
[QUOTE]2013年，时任外交部副部长的傅莹在国防大学的一次座谈会上，开口就说：“我缺钙，天天补还补不上。今天到了你们国防大学，你们在座的都是军人，我要讲一个意思，就是你们军人在战场上拿不到的东西，不要指望我们这些外交官用嘴巴给你们拿回来。”[/QUOTE] 这话有没有道理？ ...
既然是要赌，就得有赌输的心理和物质准备。
这个算是官僚体制比较常见的，官僚体制是靠上级提拔的。上级提拔的标准绝大多数不是看能力，而是看合不合心意。除了极少数领导可能有特例之外，比较听话的容易被领导喜欢，个性太强的就不受领导欢迎。另外，性格圆滑的同僚愿意共事，个性太强的同事也不愿意替他说好话。 久而久之，上去的就是“不沾锅 ...
这里讨论一下体制内向上走的条件，以及在这样的体制下的特点。从人事方面来说，虽然有能力资历问责等多方面的影响因素，然而最重要的条件其实只有只有一个，就是得有人能赏识你，或者说有人力挺你。只要满足了这个条件，其他方面都不是太大的影响因素。 要得到领导赏识，听起来很简单，却也不是那么简 ...
找对人，和找对问题相比，即使不是更重要，至少也是同等重要的。战略规划者并不需要亲身的去理解和解决每一个问题，只需要授权合适的人才去解决就行了。大部分古代成功皇帝的工作，也就是任用人才，平衡势力。 实际上穿越男的优势不在于解决问题的知识，而在可以以上帝视角观察当时的各种人才，辨清忠 ...
LZ说里面人都太聪明了。其实这一点正是其妙处。 试想嘉靖这样聪明绝顶的皇帝，裕王这样聪明绝顶的储君，严徐高张这样聪明绝顶的辅臣，甚至吕芳这样聪明绝顶的太监，合在一起，也只能下出晚明这盘枯棋、死棋。特别是嘉靖。表面上看起来，严嵩骗不了他，徐阶也骗不了他，吕芳更骗不了他。他只不过是在 ...
配合。如果李二那么容易被人打成伏击，他早就没有可能成为一代名将了。
这个和神舟上天、J20试飞一样。check point可能有成千上万个，当然是要严格按照手册去做，这个是来不得半点侥幸的。 军事指挥不是个人英雄主义，平时训练，战时司令部副长和参谋的分工，授权，监督。好的军事素质是刻到骨头里去的。 ...
在一个鼓励猫抓老鼠的社会环境中，有多少人能独善其身，不受影响？总体社会对成功的判断主要以物质和地位来进行的取向下，又有多少人能真正摆脱这些。朝为田舍郎，暮登天子堂，这种现象什么时候都存在，只是不同时期和不同社会表现形式有所不同而已。 社会阶层的存在在中国作为一个事实， ...
别神话创新，各类创新行业不过是金字塔顶端，也就少数几个地区有资金技术政策能铺开，各省都以创新为目标，又会是大跃进。上个周期的创新代表是光伏产业，摊子铺的开各省几乎都有，结果活着还有几个？这个周期，比如共享单车再创新，也得靠年产量上亿的传统自行车制造业作为塔底。高大上的芯片也好，量 ...
也许河友们更想知道生于1969年的表演学院院长张辉老牛吃嫩草经验—— 翟天临只是北电巨瓜的序 院长导师潜规则一个比一个深 http://www.sohu.com/a/294228619_100128094?spm=smpc.home.top-news5.1.1549976397 ...
基层公安的思维方式和一般人想的不一样，他们既不惩恶也不惩善，他们纯粹是不想有人给他们找事做，不想自己的辖区发生任何案件。 所以说当有坏人骚扰好人的时候，在警察的视角，是“没事”的，如果他们出警的话，就“有事”了，所以他们不会出警。 当坏人严重伤害好人的时候，在警察的视角，就是“有 ...
你是什么性格？抗压能力如何？有没有领导能力？能不能服众？ --------------------------------------- 这些东东，跟提拔有个毛关系啊。 体制内，是因为你有了权力才有能力，而不是倒过来。参谋不带长，放屁也不响，没有权力，哪有机会去展示各种能力？楼主 ...
外企我没待过，国企和私企我都待过，直接说NO这套行不通的 领导不是傻子，但很多时候领导就是想找人填坑 比如大领导为了勾兑利益，接了个很坑的活。反正大领导不用干具体活，可以丢给中层，中层怎么办，只能找倒霉孩子。倒霉孩子跟中层说，这个活风险很大，成本不划算，你认为这会有用么？到时候小 ...
体制内体制外都混过，回头想想，有些事情真是一把辛酸泪。 体制内，尤其是重点高校这种比较体面的地方，内部有着盘根错节的关系。单就招聘来讲，看似公平公开，里面也很多门道。本校子弟这种就不说了，其他的如知名大佬的得意弟子，省市领导打招呼送进来的人等等。此外，不知道是不是我国高校的特色， ...