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主题：【原创七】海晏河清－中国核潜艇部队轶事（完结篇） -- 大鹏翔宇
家园 军中无背景 这个倒是真的。没背景，运气在坏点，就得去小岛了。
- 复 军中无背景
家园 反过来理解 在这种谁都不愿意去的地方,如果你真是那块料,反而容易干出成绩.
我一同学,当年分配也是被硬性塞过去的,结果那地方N年没有个正根儿本专业的学生了,当然也是从基层做起,不过这正根儿的上手就是快,苦了几年,赶上军费大爆发,组织上照顾他工作辛苦,帮忙解决了老婆,车子,房子,
,现在做的非常好.反正再好的行业也有赔光裤子的,再差的行业,再差的地方,也有干的好的人.
- 复 反过来理解
家园 每个人的情况不一样吧 就算给这位兄弟解决了房子、车子还有老婆，那也解决不了问题啊。他的情况是——
必须长期在海岛上，与之为伴的只有一个警卫排，一个简单的食堂。你给他一辆法拉利他最多也只能400米一圈兜着玩。
这位兄弟一度希望能够通过婚姻离开那个岛，看来真的是熬不下去了。
不过这也得看人，我曾经两个月没有离开过房子写东西，好像也没有什么不良反应。
但现在军中最大的问题是晋升序列的问题，因为中国的军队跟海外的强制兵役不太一样，反而像他们职业军人（士官-军官）的部分，我说的是中国军队的尉、校军官，从实质上来讲，其实就是职业性的，他们长期从事这个行业，在其他领域没有经验、没有积累，所以也就长期形成对军队这个职业，甚至是这种生活方式的习惯乃至依赖。
但是对于大部分军官来说，晋升缓慢，而且天花板都很明显（没办法，不打仗，大多数人都没有建功立业的机会；科研口的除外）。而且军队规模逐年都在收缩，岗位有限，你不走，后面的人也都盯着你，看得你都不好意思。
所以在这种情况下在军队呆过些年头大家心理都发慌，总想着以后该怎么办，换一种职业该怎么活。这些问题都要解决才行，比如说一个军官如果他的职位最高只能到中校，那以后他的长期贡献应该如何衡量、如何激励等等。
家园 中国现在搞得有点四不像 职业不是职业 义务不是义务
弄得军官们想走得不让走 不想走的时候不走还不行
唯一的办法 捞够本
- 复 反过来理解
家园 那就看运气了。 也有怀才不育的，而且，长期在岛上不轮换，小伙子的家庭问题怎末解决。
- 复 军中无背景
家园 是啊 我当初念书时和他是极好的朋友，同时他也认识我父母。
有一年他出来，当时是快过年了。他给我们家打电话，我不在国内了，我妈接的电话。小伙子在电话那头说着说着都快哭了，太苦了。
家园 好帖，顶起来 大家要爱护，和气生财嘛
家园 还花致谢!