国进民退，其势已成
要说国就很坏，这个咱也不敢说
但是这对民企特别是在非国单位工作的人来说，心理上的影响怕是很难再简单来个国退民进来迅速治病了
没有那个背景实力机会，还不如学工程，会计等需求量大的专业呢。
看你是在啥行业。
若是个充分竞争的行业，偶同学做到领导层（三大巨头之一），企业本身还是萎靡，行业排名吊车尾。
宝推用到上限了，现在没法推。
派遣员工通常指外包了银行业务的外包公司或者人力资源公司把和自己签约的员工派到银行去做项目。从法律意义上说派遣员工和该银行并没有关系。不过很多时候派遣员工借此机会可以熟悉业务并建立起一点人脉，比别人有更多机会获得银行的正式职位。
据说是新劳动法的要求
本人不负责证实该消息
劳合法之后的劳务派遣理论上说是不可能存在转正这码事的，除非那家银行没有法务或者非要省下请律师这点小钱。。
俺只是前两年替朋友的人力资源公司招聘过派遣到某银行做IT项目的一个小team，所以知道一点皮毛的东西。敏感行业的人力派遣协议极为复杂，俺是没搞懂，不过后来那team的一个最聪明勤奋的孩子确实是成了那银行的正式员工了。
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