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主题:【原创】《李锅34》 丰田神话(四) -- 本嘉明

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            • 家园 注意07年一年和多年平均的区别

              查了一下,07年北方发生了严重的干旱,华北东北的降水量偏低,西安受到的影响也许相对较小。

              西安感觉起来比济南北京湿润的原因是西安冬天的风小,作为一个西安生西安长、北京工作的人,基本可以这么说,西安冬天没什么风。

              • 家园 呵呵

                老乡啊,不过我工作就留在了西安

                西安这几年的气候已经好多了,记得小的时候还有沙尘天气,现在貌似没有了,而且雨水也多了,并且西安的城市治理也好多了,你以后回来到浐灞、南湖那些地方转转,可能会不相信西安还有那么多的水面

                也许是济南风大的原因吧,去年冬天我在济南和来自全国各地的同事培训,基本上都感觉被老舍骗了,因为老舍说济南的冬天是没有风的

          • 家园 成都的年降水量不至于这么低

            947mm

            比北方城市强太多了

    • 家园 这个问题不是高工资能解决的

      3)工人高酬,管理人员相对“低酬”的弊病,这里就看出来了。对召回900万辆车负有主要责任的一个设计或品管本部长,个人收入可能只是丰田日本本土厂的车间工人的8倍,但他现在所受的煎熬,足够让他“被自杀”。比起来,美国三大那动辄是工人工资150倍的CEO和以搞垮公司为己任的工头(工会头头),真正禽兽不如。

      但日本工业界管理层的收入,也确实低得同他们的责任不相称。日本的银行家们胡作非为多少年了,最多鞠躬谢罪;而这些日本民族真正的脊梁,今天随时会跳楼------而且以后会越来越多机会跳楼。

      不知道从哪里能看出楼主所说的“管理人员相对“低酬”的弊病”?丰田的产品质量问题和其管理层的工资水平有何关系?楼主看上去是想说由于“低”工资,造成了丰田的设计管理人员无责任心。但楼主立刻又举出美国三大的例子。美国的CEO们的工资可足够高,但似乎也没有产生足够的责任心。而日本管理层的工资虽然相对美国同行很“低”,但对于一般工人来说仍有5-10倍的差距。可见所谓“低”工资或“高”工资并不是决定因素。而把丰田的管理层工资提上去了,也不会解决丰田所面临的问题。

      • 家园 恐怕没有8倍吧

        对召回900万辆车负有主要责任的一个设计或品管本部长,个人收入可能只是丰田日本本土厂的车间工人的8倍,

        有个5倍就不简单了。

    • 家园 日本人也真的很可怜

      普通日本人就是工业社会的奴隶,加班加点到没有个人生活的地步,

      社会又极其压抑,集体主义至上,回家早了老婆还会担心。

      日本蚁民辛劳工作了多少年,一场日元升值的货币战争,血汗成果全被美国主子掠走了。

    • 家园 支持美国阴谋论

      基本上丰田和本田相继倒下,谁的收益最大,无疑是通用了吧

    • 家园 花,这重庆成为陪都的内幕,本大有空还得说说呀
    • 家园 国家级中心城市?这事有意思了

      看来后土城主打扫卫生还有隐情了

    • 家园 重庆抗战时也算名正言顺的陪都。

      美国人对重庆可能比广州更熟悉。

      JIT翻译成(拍马赶到)实在是神来之笔。

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