西西河

主题:【讨论】最近中国政府用大量资金吸引海外各项人才? -- 香何沉

共:💬84 🌺165 🌵6 新:
分页树展主题 · 全看首页 上页
/ 6
下页 末页
              • 家园 我倒是觉得学院派博士和企业家是大脑不太兼容的

                做企业需要有合作精神,博士看到那些搞销售的吃喝嫖赌就觉得素质低不相为谋,鄙视参与低水平价格竞争,产品如果没销路那肯定是市场错了,听不进合作伙伴的意见,不能妥协等等。

                争强好胜学术才能深入,那就失去了合作精神。所以我一直觉得武林第一高手其实是不适合当武林盟主的。个人浅见。

              • 家园 实话说,不要见怪 -- 不是每个读博士的人都希望当老大的

                每个人做一件事情都有他自身的理由。

                想当老大,当然也不止一条途径,兄台以为然否?

                拿我自己来说,当初读博士就是因为,

                一,想继续待在学校里,因为老婆那个时候在读大三。

                二,象中毒一样的喜欢自己的专业,想深入。

                所以就读了同学校隔壁专业的博士。这里,兄台认为我是冲着当老大而去么?

                当然,有很多当老大的都有博士学位。比如说啦,我们的未来的老大,不就是有博士学位么?

                但是我还是觉得,读博士,当老大,是风牛马不相干的两件事情。

                这里提这个说法只是针对想在某个方向有所建树,却又因为家庭啦,机遇啦什么的没有继续的同学。

                而事实上,我从来都认为,读博士也不过是一个选择而已。正如同有名的微软老大就没读完书一样。

                不过,如果认为因为微软老大就没读完书而纷纷离开学校去创业,那么,是否有都能成功呢?

                所以,还是以自身的条件,基础,理(梦)想来权衡,找到适合自己的路,才是最重要的。

                • 家园 发指呀!

                  居然吃嫩草

                  老婆那个时候在读大三!

                • 家园 我从来不想被没必要的条条框框约束

                  我从来不想被没必要的条条框框约束

                  这点就注定了什么学位职称没有丝毫吸引力

                • 家园 读了博士当老大的机会尚且渺茫

                  实际上是,没读博士当老大的机会就更渺茫。

                  不过如果拿润公出来抬杠是没有意思的,润公在他的时代仍然算是非常有学问的人,按照现在的博士标准,overqualify是不会有任何疑问的。

                  混个学位好歹手头的牌、经历都丰富一些,博弈的资源更多一些,如是而已。

                  • 家园 老大前提是独立自主,为学位纠缠得有几个?

                    老大前提是独立自主,为学位纠缠得有几个?

                    博士们离开校园和政府机关、国企,多数屁都不是

                    • 家园 校园、政府机关和国企这三家分掉的社会资源

                      剩下的还有多少呢?

                      不过,你非要走独木桥也没人拦你就是了。

                      • 家园 书呆子有分蛋糕的资格?
                        • 家园 对于博士越来越不稀罕,越来越不值钱的现状下

                          实际充当的就是一个高级人才的门票作用。

                          有了没太大优势,没有就是各种卡。

                          你还别以为企业就能好到哪里去。顶个研究生学历和一群本科生在一起就是具有比较优势,领导们倒是更倾向于培养研究生以上作为骨干人才呢,还是培养既无背景,又无特长的吊丝本科生?

                          很浅显的道理,不需要这么激动。

                          • 家园 企业是慈善机构?还培养人才?花瓶是廉价广告
                            • 家园 我的天,哪家大企业不用培养人才的?

                              哪家大企业的人事部门不用培训员工的?所有人才全靠猎头招聘,自己就不培养自己的嫡系了?

                              况且你以为什么叫培养人才?就是让人才担负相应的责任,在相应的责任上逐渐适应工作。就是因为企业不是慈善机构,才宁愿会把这种机会更多向有学历人士倾斜,而不是吊丝本科生。

                              你可以瞧不起任何人,这是你自己的事情。但是社会有社会自己的势利眼,也是你无法改变的现状。所以你自己就这么愤愤然也没用,在愤愤然中,机会和时间就慢慢溜走了。等到你4,50岁的时候还无所成就,还能再保持胸有大志,瞧不起任何人的底气嘛?

                              前面不过就是善意规劝,韶华易逝,人很容易就会在这种愤愤然中蹉跎岁月的。

                              • 家园 所谓培养,就是在可控的前提下授权糟钱

                                所谓培养,就是在可控的前提下授权糟钱,用太监们牵制干活的,培养的是奴才,不是人才

                                指分项具体工作,黑心资本家实在忙不过来

                                资源向谁倾斜,跟学历最大关联是独立性方面博士们基本硬不起来

                                多数企业,副总就是行政奴才,很多甚至大部分项目名义负责人也是

                                我的心态不劳你操心,这两年搞不到第一桶金,就不会有以后了

                                看客势利眼与否,在乎那么多干嘛

                                • 家园 你就是幻想一步登天直接自己当家作主

                                  话说工业社会最缺的恰恰不是主人,而是奴隶。特别是工业社会里,主人也都多少得经济做奴隶的阶段。

                                  你自己回头看看,哪个建功立业的人没有充分的“打工”经理、奴隶经历?有野心的人又不止你一个,就在你瞧不起的这些奴才里,你未必就斗得过,而你的急功近利就是你的致命伤,被人把住了很容易做局害你。

分页树展主题 · 全看首页 上页
/ 6
下页 末页


有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

Copyright © cchere 西西河