主题：【原创】四色世界 -- 淮夷

雇同胞，被坑惨的太多。。。

拿我们公司的印度二代来说吧。我们公司两个Co-founder都是印度二代。作风非常西化。一个是来自Uk的天主教家庭，一个是来自多伦多印度家庭。两个人都娶了印度裔的太太。两个人的太太都是受过加拿大本地高等教育的，一个是教育学硕士，一个是MBA。

我们一起参加过一个来自葡萄牙的同事的婚礼。因为坐在一桌，所以近距离地交谈过。两个人的太太都是专业人士，都有自己的理想和报负。两个Boss年龄大概36，7岁左右，在婚礼上表现地非常High。会吹口哨，跳舞也跳地很疯狂，把这个同事的婚礼，硬生生地搞成了公司Party。我平常还是比较矜持的，居然也被他们感染到一起去跳舞了。

我们公司里还有许多印度裔二代。多数毕业于滑铁卢大学计算机系。如果不看脸，和当地白人有为青年一样，工作勤奋，态度自信有礼。如果看脸的话，许多都可以去做宝莱坞的电影明星。基本上他们给我展现了在加拿大混得非常好的印度裔二代的风貌。

但是，我的Manager是一个非常复杂的情况。他的外表和普通白人无异。他的妈妈是英格兰和印度裔的混血。他的爸爸是加拿大白人。但他爸爸抛弃了他的妈妈。他的妈妈再婚嫁给一个天主教的印度人。他的继父的父母是地地道道的印度人。就是说他成长于一个天主教的印度人家庭。他拒绝承认自己是印度人。他说他是被收养的。老天，哪有被自己亲妈收养的。他太太是多伦多长大的白人。他以此自豪，多次提到他的太太是Blonde，很漂亮。哎，他太太和漂亮完全不沾边好不好。这让我想起美国那个处男杀手。他有一次在公司的厨房和我提到他曾在中国的成都呆过3个月。他非常不喜欢中国人，不喜欢中国菜。他居然在公司办公场所公开发表歧视性言论，让我非常诧异，也引起我的特别警觉。我也没客气，直接说，中国人很友善的。但是我们也意识到，来中国的很多人是Gold Digger，Loser or White Trash。

因为公司老板是印度裔，所以公司的白人对印度裔的评价是不公开的。不像对华裔，是赤裸裸的，公开表达不喜欢和歧视的。好在公司的华裔二代也很强悍，都是直接表达不满和回击的。那么这种歧视就变成隐形的。不过比起公开歧视，这也是个进步。

我自己也反击过隐形的种族歧视。我的Manager是我来之后来的。所以说，我不是他招的，算不上他的人。我的英语口语比较烂。他一开始听我的英语，就可能觉得我是个小角色，比较容易Push Off的。有一次我在做一个项目的时候，我和另一个同事做同一个客户的不同项目。我做Xbox项目，另一个同事做Roku项目。但是我们都向同一个Project Manager汇报。我的Manager居然说让我向我这个同事汇报，再由这个同事统一向PM汇报。我当时就发飙了。当他和我说让我先向我的同级同事汇报的时候，我直接瞪他一眼，一言不发地回到我的座位上。第二天直接请病假说不舒服，不来上班，让整个项目停顿。第三天上班，我直接找我的PM告状。我的PM找他谈话，说我一旦在项目里，我无需向任何人汇报，除了他。我的Manager被迫安排一次一对一的谈话，说希望我在公司工作的开心。如果有任何不开心，一定直接找他说。经过这次Fight，我的Manager对我的态度明显恭敬了许多。我后来明确告诉他，我的英语确实很烂，我会努力improve。但是做项目主要还是工作态度和一定的技术能力做支撑的。然后我自己也特别努力，做好每一个项目。毕竟我的业绩最终也是他的业绩。我们也算不打不相识吧。

总之，加拿大的种族问题，没有美国的那么尖锐，但是暗流涌动。民族之间的完全融合，还是任重而道远的。民族的自我强盛，才是王道，否则只是被融合而已。