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主题:领导权力的来源 -- 夜如何其

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  • 家园 领导权力的来源

    年轻的时候后,有梦想是好事。中年的时候,有梦想就与白痴没区别了。当然还有老年变法的,那都是奇人,不是普通人可以相比的。

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    与其说领导是如何炼成的,可能不如说权力是如何得到的。

    权力的第一来源是继承。

    作为一个人,你始终生活在群体之中,你的亚群就是你被认可,授予权利的原因。比如作为家族的后代,继承长辈和亲戚的人脉关系。

    依此外推,同学校友,同乡,同行都是类似。只要你跳出这个亚群,这个亚群就是你的后援,支持你扩大亚群的利益。这是你支持者的第一来源。

    当你开始参加工作,你就进入了第一个工作亚群,你要成功只有两个选择,第一成为这个亚群的领导者或备位继承者;第二,在搞好关系的情况下,体面离开,以保持未来第一亚群对你未来的支持。

    这其实是悖论,大部分人离开往往是内部竞争失败,以负面形象走人的。往往日后第一亚群不但不予支持,甚至待以叛徒予以打击。由于第一亚群往往就是每个人出身的设定,出走的人往往会成为无根之人。幻想跳船,换路线一般是不可能的。

    所以要想成功,要么脱颖而出,要么一定得体面离开。否则你就继承不到任何第一亚群的权利。

    需要说明的是,每个单位的内部竞争者一般只有两位,最多不会超过三位。如果你看到有四五个人和你具备同等竞争力,基本上你就该老老实实做人了,因为您连最起码的自知和识人之明都不具备。

    如果你由备胎转正,那就恭喜你了。如果你体面离开了,那就需要继续开始新一轮的竞争了。

    你去别的单位争夺,面对土著对手,你就得动员你所有的资源,第一是你的老单位一整条线的资源,你是代表这条线来抢地盘的。同时你也要向下寻找你的支持者,即你有交集的人,亲戚同学同乡,甚至从第一亚群出来的人和第二亚群的失意者。

    别把自己想得太高,一般来讲,即使你成功,最大的原因不是你的努力,而是上层领导掺沙子调整的需要。

    如果你彻底离开,去个新地方,与过去再也没有关系,那祝福你。

    一般而言,体制足够大的话,去了新单位,过去也是藕断丝连的,依然需要过去的支持。

    权力的第二来源是创造,你主建一个新单位,从白纸培养人,留下的人所形成的群体,就是你自创的权力。这些人都打上你的烙印。

    权力的第三来源是掠夺。粗暴一点就是干掉别的领头人,夺取他的部下。要是你没这能力,可以通过招揽丧家的残兵败将,来形成你的新生权利。

    但要明白一点,不经过长期的磨合,这些人忠诚可疑,一般没主动性,拿多少钱干多少事。

    除非你爬到最高峰,必须明白,包括自创的部分,您从来就没有真正拥有过权力,即使你离权力再近,你也该明白,你的权力是被授予的,随时都可以被拿走。

    保持头脑清醒,珍惜权力在手的日子,做你能做的事。日后回忆过去,不会后悔。

    千里之行,始于足下。如果你还有梦想,要是不能脱颖而出,赶紧准备换跑道吧。

    换了还是不行,也不怕。

    坐看风云起,平心观浮沉。也很不错!

    通宝推:卢比扬卡,三笑,迷途笨狼,驿寄梅花,西安笨老虎,
    • 家园 仿造爱因斯坦对引力的定义

      权力就是人际关系的扭曲度。

      社会没有任何权力,仅存于绝对的非社会动物的丛林社会,实际上不存在。有社会就有关系的扭曲,就有权力。

      权力可以远程存在,可以远期支付,玄之又玄。

      我以前的定义,黑社会大佬就是权力交易所。没有了理想的TG,邓江胡习李等人都是交易所。

      有理想的社会,大佬不仅仅是权力的交易所,还是生命和思想的交易所。 你拿命来,我替你实现理想,毛时代就是这个模式。

      通宝推:老惰,
    • 家园 在一个单位里,换了部门算吗?

      例如,你搞技术的,跳槽到搞业务,算不算逃离呢?

      从技术高工,到业务副总,如何?

      • 家园 恭喜,您走到正确路线上了。

        建议你去向陈王请教,作为已经沉沦的被祝福者,没有什么可以向您建议的了。

        • 家园 又或者,是较大子公司的小头目

          ,爬到总公司的小头目的位置上了……

          • 家园 这个要分你在一条线上,还是一个块上。

            取决于你的实际权力和未来变现的可能。

            存在这种情况,你的直接上司比你级别高过两个等级,备位接班人或轮岗同级别太多,挑选范围极大,导致你无法成为备胎,必须再下去才能升职,要是下不去了,就谈不上好坏了。

            通宝推:冬晓,
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