西西河

主题:管人 -- 夜如何其

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  • 家园 管人

    很多人都熟悉二八原则,说的是关键少数。

    但实际上,在管理人员的过程中,是三七原则。就是说百分七十的人根本不用管,或者很好管。

    难管的是剩余的十分之三。

    由于人力资源管理的选择,人群中最糟糕的百分之三十,大部分无法进入团体,所以一般情况下很难观察到这么大范围的样本。

    这些情况在固化的群体中表现的更为明显。

    首先难于管理的这部分人并非全然负面,很多人只是很有上进心,外在表现过于突兀。

    再无物理剔除的情况下,管理手段其实很容易抉择。

    第一,坚决打击。好说不听,那就让他感到疼。

    打击手段不足,或者无可失去时,就会出现,被管理者藐视管理者的情况。

    第二,个体隔绝。尚有价值的,分散于羊群之中。毫无价值的,集中在一起。让他们活在自己认可的世界里,群狂若一,众皆欣然!

    • 管人
      家园 从另外一个角度看 "个体隔绝

      让他们活在自己认可的世界里,群狂若一,众皆欣然!"

      继把台湾问题从外交部移到台海办,河里一些人还给做出各种解释,那么下面的事情国内竟然不敢报道了,而且政府方面没有任何人说话,解释,谴责。这又给现政府可能是某走狗添了一个证据。当初叫唤要打这个要打那个的怎么不吱声了?戏演完了,人家换了一个总统,策略不同了,来硬的了,就跪下了。

      是呀,好好的活在墙里,活在墙上画的一个大饼前面,流着饥渴的口水。某些人站在墙上,高兴的数着出卖中华民族的钞票。

      美国参议院军事委员会成员James Inhofe,奥克拉荷马州,共和党籍, 带领的国会代表团抵达台湾,和台湾高层洽谈台美军购。

      这个代表团包括联邦参议员Michael Rounds, R-SD、Joni Ernst, R-IA、Daniel Sullivan, R-AK,以及联邦众议员Trent Kelly, R-MS 等人。

      另外还有2名参议院军事委员会成员,包括科罗拉多州民主党参议员尤德尔,以及北卡罗来纳州民主党联邦参议员黑根。

      美国在台协会指出,殷霍夫参议员所率领的代表团包括参众两院的军事委员会成员,访台期间代表团将与台湾当局高层会面,讨论有关美台关系、区域安全和防卫,以及其他双边共同关切的重要议题。 

      估计和蔡英文会面台湾方面和美国方面都不会报道,因为要给中国面子

    • 管人
      家园 个体隔绝,群狂若一?

      你也应该听说过什么是星星之火可以燎原吧?西西河可不是可以隔绝的,他渗透在每一个角落。

      现在经济尚可,惩治腐败,精准扶贫,骗骗绝大多数民众还可以,因为最高层的腐败对民众还没有切肤之痛,不是人民不知道,而是他们认为管不了,所以众皆欣然,等你经济难以为继时,养老金,医保,大失业,大饥荒,尤其后者,你看看那个时候会发生什么问题!

      当然用打仗可以一时转移矛盾,但随后的经济萧条会带来什么?那些还在世的,学过资本论的人可不是傻瓜,那些被惩戒的前官员,看到比他更腐败的人还在享受,而且更想恢复往日的荣光,那些具有往日的理想的理想主义者和所有的不满力量混合在一起,你想想会发生什么事?

      现在台上的主要力量,从最大的那个人起有几个没有接受过从八十年代起,由美国民主基金会,中情局,福特基金会等各种基金会资助的并在美国学习过的?各主要省市主要领导和基础干部又有多少没有在美国和新加坡学习过的?最了解这个战略方案的应该是基辛格,要不trump刚上台不久,叫喊着要惩罚中国,并采取了把一些和中国商定好的经济战略终止,变脸为了自己的利益不执行,而且相反方向执行,而国内的人只能抱怨美国掉链子,然后基辛格过去给闯破讲解美中关系。再然后,闯破继续执行对美国有利的政策,美军全面对中国变脸,自由亚洲开始煽动民意,voa,这个被中国政府几乎买下来的媒体,开始不阴不阳。

      所有的这些情况,不管汪的夫妻论是真是假,还是糖衣吃下去了炮弹吐出去了,如果在某个特定时间点,比如中国和印度打到一定阶段,或者战争之后,禁运,让中国粮食紧张,然后揭露比中国政府拒绝的瑞士政府要公布的私人银行存款更为爆炸性的质料,你看看中国会变成什么样。别以为美国政府会遵循合同,爱吱声里猫元帅登了美国和朝鲜关于核武的一系列违约情况。也别以为美国会执行和中国政府商量好的肢解欧洲计划,中国政府里面有相当多的人对美国信任,不知道是智商问题还是为人家工作。总之如果中国政府继续执行现在的政策,我不看好中国的未来,因为他们在出卖中华民族的利益,满足他们主子的利益,比如出卖民族的未来利益,不断的消弱基础教育,再比如,由中国政府担保让中国银行出资2500亿美元购买所谓的,还不知道什么时候能够产出的阿拉斯加天然气,但每天还在叫着要打仗,谁知道他们这2500亿在买什么自己的安全,还是国家的安全,为什么不敢公开?这类事多了。即使不走现在的政策,清除那些在国外有尾巴的权贵,红贵,国家也得遍体鳞伤,尤其内伤。

      看问题得全面的看,水果是在为中国政府工作那,你如果一直看他的文章,你就应该知道他在变,为了适应环境变。他的人品还是不错的,为人还是留一线生机,具有中国道教传统美德。你明白吧?"让他们活在自己认可的世界里,群狂若一,众皆欣然!"

      通宝推:卢比扬卡,猪啊猪,
    • 管人
      家园 管人管不了的,管事

      不能对付30%的人,任何单位都承担不了。一个单位总有5%的人是肯定管不好的,这个时候就不管人了。因为价值观不符合,迟早会走人。

      这个时候主要是管事,如果他做事情超出底线,有理由立即请他走人,如果做事中规中矩,继续观察,做好人事安排,待变。

      同时提拔5%价值观符合,又能做事的人形成标杆效应。

      这5%的人走了,5%的升职了,剩下的就会分化,就会行动。整个机构就朝着你设定的方向前进。当然,如果你设定的方向有问题,你就会完蛋,这是该得的。

      通宝推:雄阔天,
      • 家园 机关事业单位往往你一个提拔不了,一个走不了人,领导照样还

        得把事情办好,不出事。领导也不容易啊。。。。

      • 家园 管人与管事

        管人是适用于人数小于100人的组织,因为通过十几人的间接管理是可以通过替代人员的方式进行大换血,从而改变整个组织的风格,这就是船小好调头。但是陈王说的管事讲的是百人以上的大组织,换人是不可能起到应有的作用,而且大范围肆意的换人反而会导致组织的自崩溃,船大有时候考虑的是微调和稳定而不是急转弯。

        两种不同的管理人员方式在组织发展的过程中会得到不同的应用,从我自己身边的例子来看,小机构小组织因人成事,大部分的成功依靠的是某个人的能力和资源,大机构大组织是因事成人,基本是靠掌握核心竞争力和独特资源。

        这个往深了说,可以引申到改革上去,到了改革深水区最忌的是快刀斩乱麻,一刀切下去势必引起巨大反弹,强硬执行消耗的是组织的威信,没有了威信的组织那就是周幽王的下场。

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