- 发帖可能变空内容，邪门暂不知所以然
- 『稷下学宫』新认证方式，24年网站打算和努力目标
主题：第一家回国面谈结果，上海市中心 -- 脊梁硬
家园 离开南京路一条街上生活的也都是外地人。我昨晚住那里了。 仅仅一条街道之歌的上海街道，就进入小县城几十年前的状态了。
明天准备来这个明朝的苏州得月楼好好吃个晚饭。今晚先尝尝小吃。
家园 圈子里这个老板们口碑如何？ 这个要打听好，别太相信制度，承诺
通宝推：脊梁硬,家园 小公司在苏州的话可以了 主要是给你人事权、财权和股份。前两项一定要拿到手。股份如果没上市的话其实也没太大意思。如果两者一定要取舍，那么财权是重要的。
通宝推：脊梁硬,家园 是魔都小庙大头衔，手下没有几个人 短期内，CTO， 但是只要作计算这个方向新招三五个人就够了
据说公司在谈融资的事情。
市场开拓是它头两年多的主要任务。市场占有方面已经签了几百家专科医院。属于先行者。
上海文化，产业集中的大都市，当然巨有吸引力。苏州的生物科技氛围，人文，房价，和环境，对我也挺有吸引力。看起来还应该去当面看看苏州的职位。
通宝推：盲人摸象,家园 我做PE的 从投资者角度说两句。
第一，谈税后收入的，是不是能写到合同？如果是好的风投或者PE投的，一般不会允许高管谈这种税后收入deal的。这点一定要小心
第二，现金收入和股权upside的对应比例是多少？一般的做法，如果是高新技术行业，每年现金收入和股权upside的比例应该是在1：3左右才有吸引力
第三，就像大家说的，这个收入不算高。不知道您的背景。回国第一份工作很重要，建议不要去小公司。这是个人意见
通宝推：盲人摸象,脊梁硬,- 复 我做PE的
家园 拿到了三家，薪酬基本上这个方向广告价的中等偏上 与生物沾边的方向似乎都偏低。
对我最重要的价值是实现从纯技术转向技术管理职位。
对他们提出提高起薪的要求，两家答应考虑。一家拒绝了。
还有第四家完成了面试，在等待结果。但是我很可能等不及了。
各家都谈到了股权和激励的事情。 请容我理清思路后向你业内人士请教。
这几天就要对他们做个取舍。有一家一直追得紧，要明天给他个准信。如果我明天还不能下决心去，我只好先拒绝了，让他们看现在的其它候选人。如果有缘分，过些天我们再回头看是否还有合作可能。
通宝推：李根,家园 股权激励非常非常重要 我随便假设了一下您的年纪，在这个阶段最重要的是四个字：财富积累。而股权，就是最大的杠杆。但这当中有一些逻辑条件需要满足：
第一，公司能够成功，这是股权有价值的前提
第二，你能够拿到这些股份。股份不会第一天全给你，激励的本质就是根据时间或者表现分
第三，看清楚给你的是option，还是SU
假设以上三点都能看明白（看不明白建议咨询），按照我的最简单法则，假设您五年现金收入总共300万，那么对应的股权价值应该超过1000万——这才有价值
家园 回国自己创业还行，还是给别人打工的话，建议还是留在西方 我估计您以前没有在中国职场混过，不知道中国的私企有多不靠谱。
如果有大型国企的话，就靠谱很多。
否则，不要回国，不要回国，重复，不要回国。
家园 人 1379号监听员终于出现了
基本赞同楼上的建议，不想参与讨论择业的事情，只是说一下苏州的风土人情，怕犯好为人师的毛病。简单讲二个自己身边的经历。
一是熟悉的一位，五道口出国后转了十几年，三年前到中科院苏州纳米所做课题至今，技术上没话说，性格上有问题，木纳，不善沟通，连起码交际也困难。日子长了，与左右、特别是上面就有了麻烦，经费么也……，各种不开心，重新出国是不可能了，准备去南方，前途未卜。在国内，现今单打独斗是行不通了，情商是做事做得开的基础条件。
二是一年多前自己接洽的事。港资(上市)、高新区保税区现成的标准厂房和土地、管委会、国内外研发团队，资金充足，项目(基因治疗方面的)前期研究可行，自有民营医院。现在黄了，原来准备盖的研发大楼工地的草长得比人高。究其原因，大环境、政策是客观因素，但根本还是磨合期人出了问题，呃，至今莫名其妙各说各话，囯内，规范化还在进程中，人与人相处，缺乏包容、理解、耐心，做成一件事真的挺累的。
所以，判断将与何＂人＂共事？是否能处长远？是非常重要的事情、必须考虑完善，谋定而后动。
至于回国后衣食住行、孩子教育等等，在沪苏这一带，挺便利的，与所谓发达国家相比差不了多少，能花钱解决的不是大问题。
以上，供参考。
通宝推：盲人摸象,家园 想回国下海前先试水是必需的
家园 zhutou说的不错 公司还是大点好。国内创业公司极多，死的也多。公司在业界有影响，将来准备跳的时候也好办。海外经验的光环消失的会比想象的快，几年后大家考虑的就是你的国内公司，选择时还是看那个公司将来在业界会有较大影响力。
公司能成是最重要的。
家园 现在谈的在哪？ 现在谈的在魔都？苏州有一些生物制药的种子公司，来苏州吧！生活环境好！
通宝推：脊梁硬,