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主题：躺平论 以及对一些评论的感想 -- DUODUOYISHAN
家园 大家是不是对996有什么误解 据我所知，996都是互联网公司和手机公司，他们产品更新频率快，发展节奏快，利润高，所以需要996。而其他IT行业，包括软硬件开发商、行业软件开发商、系统集成商和咨询服务商，因为发展节奏慢，利润低，不需要996。
996的公司在待遇上是给了足够的补偿的，一个技能经验差不多的合格工程师和程序员，在996年薪百万以上，而IT公司基本都是30-40万。所以年轻人更喜欢跳槽到996去赚大钱，干不动了或想生孩子了就回IT公司混日子。
至少我觉得很公平，人家给了钱的，工作时长从40小时涨到60多，工资加三倍，不公平吗？
至于抱怨996，也可以理解，辛苦嘛，还不能让人抱怨吐槽一下？
大家不要把996泛化，不要认为所有行业都在996，绝大多数行业既不需要996的节奏，也给不起996的工资，我们也就听听互联网新贵的矫情吐槽而已。有一点羡慕，也不多，适应不了那么辛苦，跳槽过去也不容易。
家园 大部分996是不给够钱的 能给够钱的996也不是啥好事情，基本上是低水平重复性竞争，俗称内卷。
家园 996是白领级别的待遇 那些底层工人如电子厂流水线机械制造业工人都是887甚至明天上12～13小时，因为基础工资低想多挣钱就靠加班。而从三和大神到现在躺平其实就是指这些人。网上一群律师研究怎么降低离职补偿，也是指白领阶层。而底层工人离职能不欠工资就是好企业了。所以你说的属于何不食糜
家园 887怎么看？ 工厂，早8点上班晚8点下班，每月无正式休假，可调班两天休息两天当全勤。工资到手三千出头为主流。
家园 996是新常态 -- 有补充 人口老龄化具体落实
作者 对本帖的 补充(1)家园 锅是活着的背 -- 补充帖 七普数据显示 15-59 岁人口下降 6.79 %，对劳动力市场的影响还是很大的。
因为全社会总工作量=总劳动人口x人均工作效率x劳动时间。如果总工作量不变，总劳动人口数量减少，而人均工作效率又没有大幅提高的话，那么就要延长劳动时间。
因此996是符合时代潮流方向的必然选择。
见前补充 4620858 家园 有没有主人翁地位不一样的 78年前工人加班加班费很少（甚至没有加班费只给一顿加班宵夜），但是当时领导也一样。所以工人虽然有时偶尔个别人有牢骚但总体没有大的不满；要知道当时工人可是有罢工自由的，要是领导不给出合理的要求加班理由，在工人那里可是通不过。
现在加班工资固然高，但是员工能享受到多少权利呢？如果把你压榨得病了，老板会顾忌你为企业加班累出一身病就不解雇你吗？你不是拿了高薪了吗？