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主题:人口断崖与人口红利 -- 多余6569

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          • 家园 技术到天花板了

            物理学基本没有突破,大的技术突破短期不会来。

            • 家园 中国已经在向日本出口电动轿车了

              没错,就是特斯拉。

              这就是技术迭代给中国带来的机会。

              技术有大的突破了吗?没有。

              但是中国居然都开始向日本出口轿车了,赚日本人的钱了。汽车工业可以说是日本至今剩下为数不多的支柱产业了,也就是一步没跟上,现在反而要从中国买车了。

              量子计算机,继谷歌的悬铃木之后,中科大也搞出了我们自己的通用量子计算机。

              上世纪从美国造出世界第一台电子计算机到电脑的大规模应用才花了多少年?

              未来量子计算机的普及也不过就是几十年而已,只不过这一次中国人站在了世界前列。

              技术有大的突破了吗?没有。

              至于说高超音速飞机,星际资源开发探索,我们可是领先的。高超音速飞行,美国也落后我们好几年。至于后者,天和一号入轨、天问一号着陆的时候,欧洲也只能眼巴巴地看着。

              技术有大的突破了吗?没有。

    • 家园 人口结构劣化,将带来长时间的经济停滞和下滑

      首先你不要抹黑别人说 人口断崖 就是别有用心,你让中国人口结构劣化萎缩,是不是也是别有用心呢?人口结构,经济发展中和已发展国家都看的是第一重要的人口指标,经济和社会都受其重要影响,并付出巨大努力去调整,怎么在你这里就成了无足轻重的,可以漠视的因素,不惜粉身碎骨,也要以身犯难,为了啥?为了“适度人口”(毫无测算依据)的“理想国”?

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      忙总:中国未来的问题主要就是养老问题

      未来中国经济真正的考验其实是养老,而不是产业升级或产能过剩,当然更不是金融风险,这些都是成长中的问题,可以水涨船高解决,也即可以用水多了加面,面多了加水来解决,其实就是印钱来稀释债务,缓解矛盾爆发时间。

      养老却是实实在在的大问题,他不是成长中的问题,而是成长中的颠覆性力量,他是寅吃卯粮,入不敷出,可能导致未富先衰。这种情况与希腊、西班牙等PIGS国家目前遇到的问题实质是一样的。

      当然中国因为有央企兜底,不至于出现他们那种国家财政破产的危机。这也是没人可以撼动央企地位的原因,这是TG执政的基石,如果哪天真的出现一个中国的戈尔巴乔夫,把央企私有化了,那才是人类的灾难,美国也将被拖入深渊。骨子里浸透王侯将相宁有种乎理念的中国人可不像欧洲人好糊弄,李自成张献忠都是因为生计问题铤而走险的。

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      人口结构劣化,将带来长期的经济和社会危机

      今天,作为当初急剧调整生育行为的后果,我们格外迅速地进入中国人口的老龄化过程。

        

          人口老龄化,有严格的理论含义,大致而言,是指“人口金字塔”从底宽顶窄的“金字塔”型,向着底部与顶部等宽的“稳态人口”的年龄结构演化的过程。在这一过程中,可能出现偶然的灾难,减少了某一年龄组的人口,导致金字塔形状的变异,例如,“腰部”狭窄。也可能出现人为的控制,例如在一代人或两代人期间内实施过分严格的“计划生育”,导致人口金字塔的“腰部 ”狭窄。这样的变异越严重,人口老龄化对未来社会经济所造成的振荡性的影响也就越严重。??

      例如,假定一个生育高峰导致的年龄组A之后是一个生育低谷的年龄组B,那么,前者人口数量巨大,后者人口数量骤减。于是,当组人口进入学校的时候,导致师资与校舍极其匮乏,家庭之间对教育资源的竞争极其激烈。当这一代群从学校毕业,进入劳动力市场时,就业机会突然变得稀缺了,雇员之间的关系也容易因升迁机会的稀缺变得更加紧张。此外,对住宅需求总量的激增,导致地产价格暴涨。当然,A代群也造成正面的经济影响,例如,对住房和汽车需求的激增,导致各相关产业的扩张,而这些产业的扩张通常意味着经济繁荣。

        

        可是,当这一切都消沉之后,B组人口紧接着A代群进入了学校,导致教育资源供大于求,老师们纷纷失业,学校“成片亏损”。当这一代群的人口进入劳动年龄时,因为劳动力稀缺,工资迅速上升,住宅和汽车的供给突然过剩,生产能力大量闲置,经济很容易陷入萧条。

        

         另外,人口老化即意味着未来整个社会的消费将减弱。一个社会有太多的老人必将使市场萎缩,从而威胁到我国无数厂家的生产销售循环,打断生产循环链条。总的说来,老人对自己未来创造回报期望减少,其消费趋于消极。该更新换代的产品舍不得换;新开发的产品更别指望老人掏腰包。。当整个国家有十分之三甚至四,五的人突然消费保守时,许多产品的市场规模将大大缩小,从而导致许多生产厂家的生产利润大大削弱甚至完全失去。经济危机、社会危机就会出现。市场和科技活跃度都要变慢,税负沉重,在和其他国家的竞争中,往往力不从心,产业竞争要失败,丧失工作。国外称之为老龄冬天。老龄冬天的存在,对经济,对工作岗位的需求同样也是个冬天!

      人口结构的问题,从来对经济和社会的发展影响甚巨,在我们这里好象成了盲区,以至什么快降,早降人口的论调不绝于耳。但是,没有什么任何客观规律可被蔑视, 蔑视只能受到更为痛苦的报复。

      • 家园 另外,民族结构和文明对抗,都需要我们要有一定体量

        否认人口快速下降,鄙视人口结构,根本缺乏系统思维,只聚焦在鼠目寸光的数量上。

        这些人希望人口只有几亿才好。可是他们考虑过民族结构,和文明对抗吗? 民族结构、如果人口只有几亿,西北已经换天了。根据最新的人口数据,现在新生儿,汉族比例在80%,将来掉下70%也是指日可待。

        文明对抗,在步入准冷战的今天,看一下你的对手盘-美欧五眼10亿人了, 如果我们几亿人口,今天的准冷战我们已战败。而且无论美国还是欧洲,甚至日本,他们的生育率其实都比我们好,我们只有1.3,日本在人口结构上受到的停滞和痛苦,我们会几倍地承受。

        目前现在每年出生1200万人,掉下1千万也是很快的事情,乘上人均寿命,真的只会剩几亿人,“适度人口“迷 会得到他们的”理想国“,但这个时候的中国已经 头重脚轻,深陷泥淖,在文明竞争中已经输了。

    • 家园 一孔之见

      关于老龄化的社会的利弊,本来就有许多争论。

      因为说“弊”的文章很多了,我这里就只列几个“利”内容吧:

      1。老龄人一般都是守法纳税的公民。他们生活享受的经济来源,一般是分成个人积蓄和政府福利两个部分的。而大多数人主要还是靠“自立”的。就是那些享受政府福利补贴的,一般也不会超过自己过去的纳税的总数量的。

      多数情况下,老人去世时,不太可能会用尽自己的所有积蓄。留给后代了,还是属于整个社会的财富。

      2。实际上,老龄人的消费能力,实际上是超过中年人的(可能比不过青年人)。我居住的国家,许多工商业的主流客户,是老龄人。这方面大家都能感觉得到的。

      3。老龄人在后代教育,资助家庭,社会义务服务,知识技能传授等等方面,都可以有自己独特的贡献。

      在没有完全丧失个人生活能力之前,绝对不仅仅是负担和“废材”。

      通宝推:方平,外俗内正,审度,
      • 家园 老龄化社会是共产主义社会的彩排

        做到物质极大丰富这件事,几千万人工作就可以做到了,是世界总人口的零头。大量人口只消费不工作,是技术发展的必然结果。

        不工作以后到底干什么我也不知道,成群结队去钓鱼、去爬山、去跳舞、喝早茶?或者是一个人静静的刷抖音?

        这个弊是应有之弊,小市民就不用考虑那么多了,对老龄化社会的担忧相当于对共产主义社会的担忧。

      • 家园 你说的是社会意义上的价值,资本眼里不是这样。

        奔五,在公司也是感觉旦夕不保。还好有积蓄,有房有车,有技能,换个地方至少挣个饭钱没问题。

        和同龄的同事开玩笑,站在资本家的角度,开会的时候一看,手底下乌泱乌泱的都是花白头发,肯定感觉公司干不长了,得炒掉这些老家伙,换血。站在员工的角度,NMB我奉献了青春,加班熬夜一二十年,年老色衰了就想把我一脚踢走,凭什么?

        没有政府管制,没有劳动保护,资本家之间就是个比拼谁更没下限,更能压榨盘剥的问题。最后是最没人性的资本家胜出。

        • 家园 换个地方挣饭钱

          也建议前辈稍微挑选一下。

          我写过一个俄罗斯大叔,年轻时候也算功成名就。决定换个地方挣饭吃到了我们公司。被一群技术人品都不可讨论的人包围。我想救他都不能。我把他叫到一个房间里极尽恭敬地告诉他,他可以过来指导我组。问题是我头发都是黑的他头发都是白的我再恭敬也画美不看啊。最后他那人品不可言说的老板还是把他转组的事情搞黄了。

          • 家园 国内的环境,这不是好选择。

            虽然技术可以,但是谈不上大牛的水平。

            换个工作,收入腰斩起步。

            劳动法一方面是提供了保护,一方面是增加了劳动者谈判筹码,资方轻易不能炒人。

            还好前几年考了几个证书,哪怕失业了,靠这个也能养活一家人。

            国内的就业市场环境,可能海外很多人没有直观感受。

            前面一两年,工作量爆发,从网上招人,HR直接说,32岁以上的忽略。

            又要年轻,又要工作经验和技能,又要薪资不能太高。十四亿人里挑不出几个。

          • 匿名 挑了一个地方挣饭钱

            找到这份工作前,就跟LD说,哪家公司会计部门快完不转了,才会雇我这样的老人会计(本人没有加国学历,但有高级Excel技能)。果然,现在的东家来了。公司有5个网上销售平台加一个POS 终端,60多个门店。以前,用手工要两个人,3天时间做完销售周报。效率极低并错误百出。帐乱得一塌糊涂。现在用PowerQuery 自动生成销售周报和CSV会计分录Import到QB。工作极其轻松。在这之前,另外一家公司(不提那族人拥有的)Offer 规定公司可以996,不付钱。断然拒掉。

            通宝推:广宽,
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