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主题：复旦事件缘起-拉开说一下中国特色的高校内卷 -- 范进中举
家园 我国的教育监督机制追责机制没有吗
家园 生化环材文章因子高，大学大量资源投入，都变成材料大学了 -- 补充帖 因为生化环材出文章因子高，所以大学大量资源投入，人力大量招，钱大量投，这样就压缩了其他学科的资源，大学日益成为材料大学。
大家别笑，连信息、控制等IT学科都在招材料的人，让他们发因子高的文章，算进自己的研究成绩。长此以往，材料的人我看到鸠占鹊巢。
我都快怀疑，把材料因子定这么高，是不是美帝的阴谋，目的是毁了我们其他真正的工程学科。
家园 材料科学真的很重要，我国还差点啊
- 复 我关心的是
家园 不能 好的论文论质不论量。要是人人头上横着一把数量的刀，到头来就是灌水，造假。。。。这个已经是遍地的情况了。
- 复 我关心的是
家园 本质上tenure还是行会预备班制度 是不是有利于知识生产和传承，这是另外的话题
- 复 我关心的是
家园 如果从功利说，论文数量是多了 至于学科建设成果，习大最近有个科学大会讲话大家可以学习。
家园 四大天坑，生化环材 淘汰率97%这么恐怖啊，几乎相当于说“这几年外面就业状况不好，我这里给大家过渡一下，延迟几年走上社会。大家顺便看看自己是不是搞科研的料，科研是依赖天才的，不是靠什么勤能补拙，如果不是天才趁早别掺和科研。”
一开始大家要有这个心理准备也好。
这个制度的好处就是逼着他多与产业社会保持联系，项目合作也好，留意将来就业机会也好，促进了产学研转化。
另外，为啥中国的生物这么不堪呢？有个原因没人说，因为生物顶级实验是美国主导的————看来武汉P4跟美国人确有过多来往，依附爬藤植物，长不高的，切割一下也好。
家园 这就是中国校长想出来的白嫖制度 比互联网教父的996还无耻。就业不好，不是让人家几乎免费给你干活，过几年就淘汰的理由。哪怕富士康的工人，也要计件制，还有加班费。这个所谓非升即走制度，就是这些校长们在资源不够情况下面想的邪招，无非就是利用自己985的招牌，想白嫖。
家园 是的，美国忒牛制度对🇺🇸科研科技人员压力不算大， 大不了不玩了，中国由于舆论和风气不得不。
同时美国底层科技保障尚可。这点国内也是压着不接受。
挺没劲的。
这些可以作为中国科技创新中坚的，却成了打工人，没必要，我觉得是浪费了。
家园 读之痛心疾首 大好人才被如此使用。
【中国大量投入的科研经费和人力，砸到美国人不愿意干的脏活累活上面，跑出来数据，在顶刊发表后，美国人再在验证过的实验基础上进行深入研发。也就是说美国人提想法，底层的活，被中国的这些非升即走的青椒承担了，他们实际上成为全球科研产业链最底层的生物。】
最终科技成果市场化后，从他们到导师老板，再到美国人。可以想象这些“青椒”也拿不到多少钱。也是一个底层打工者。
家园 tenure 好文，涨知识了。期待续文。
有个小问题tenture 应该是 tenure 吧？ 查了一下 tenture 在法语里有帷幔门帘的意思。也许是一语双关？
家园 没有什么内卷 所谓内卷是因为都想往舒服、有脸面的地方钻，中国的发展在广阔天地。广阔天地的需求很大，反而是缺乏人才资源，正确的引导、放弃虚荣，中国距离内卷还远着呢！
家园 教学，研究。 个人觉得，产业化不妥，工厂化不妥，可以深入一些企业，但是，深入的就深入进入，成为企业相应人才。
我猜测大概是想全科的结果，产学研，结果大学全包了，还要行政化。
所以，社会严重影响了学校的清白吧？