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主题:【原创】如何拒绝领导对你升职加薪的请求 -- 121gdi

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  • 家园 【原创】如何拒绝领导对你升职加薪的请求

    职场中,如何巧妙的拒绝升职加薪。

    ------------案例1:处事不圆润------------

    A君酒量半斤,但年纪不大,22岁。每次喝过量都很难受。

    于是,在我组织的一次聚餐中,他先是以“先吃饭再喝酒”为由,不喝酒;

    再以“你们先喝,我后来追上”为由,不喝酒;

    最后以把酒倒地上的方式,“喝”完他那一杯。

    【背景】

    聚餐是我组织的,意在考察有没有合适的人做储备干部,一旦产能扩大就要压担子。

    桌上连我在内一共八人,都是工作比较积极的。

    【结论】

    A君还是太年轻,不善交际(抹不开面子,没法合理拒绝倒酒;倒酒后对酒的处理方式也不妥当),暂时不能胜任需要与同事多沟通的岗位。

    自此,我心中的储备干部名单就少了一个。

    ---------------案例2:谎言太明显---------------

    B君平日里工作比较积极,就是爱抽烟。

    当时我初来乍到,只是嘴上会上强调了不能在车间抽烟的重要性和必要性,公司具体并无相关条例。

    有次物业来了,说看到A君抽烟,要对公司进行处罚。

    当时我不在厂区,于是说我先调查调查,一定给物业一个答复。

    于是电话生产班长,请他把电话给B。B接电话后,我让他找个方便的地方,接着问他有没有抽烟。

    B君斩钉截铁地说没有。

    我说公司有监控的,你实话实说,即便你这次抽了,我们也不搞不教而诛那套。

    B还是说他只是叼着烟,但没点燃。

    我说好,我信你。

    于是跟物业交涉。物业坚持说亲眼所见B抽烟,我说这个可能是误会,但我们还是会加强教育,这次还请阁下高抬贵手(送两条烟解决)。

    ----------第二天-----------

    我回厂里,以询问生产进度的理由找到B,跟他单独这事儿,B还是坚持说没点燃。

    我说好,我跟物业也是这么说的,这是可能是个误会,我是相信你的。

    回过头来,我请办公室同事把监控发给我,我从头到尾看过一遍后,确定了B当时是正在抽烟。

    B撒谎了。

    我心里的储备干部名单又少了一个。

    -----------------备注------------

    两件事处理完毕后,我在例行的每月汇报中都口头反映了。

    只不过隐去了观察到的两件事:A的倒酒事件和B的撒谎事件。

    原因有3:

    1、因为事情小,没必要什么都说;

    2、但凡要提拔人,肯定绕不开我。如果上述两人在名单内,我自然会把事情讲出来,请领导慎重考虑;如果不在,只要我心里有数,我自然会处理好;

    3、人都是会变的。不是越来越好,就是越来越糟,不可能今天的你和昨天的你一模一样。所以在升职之前,每个人都在考察期。除非性质恶劣/影响很广/造成损失很大,一般我不会一棍子把人打死。

    标题。。。我是开玩笑的,吸引点眼球赚人气。

    写这个事为了抛砖引玉,欢迎大家分享自己的经验!

    (刚卡了一下,怕没发出来)

    通宝推:宝特勤,
    • 家园 既然公司没有条例规定,物业凭什么罚款?
    • 家园 我个人看法

      对B抽烟这件事处理上……

      为什么不先看监控,再找B谈话,告诉他物业要罚款……

      再把制度漏洞补上。

      • 家园 为了侧面分析他的性格特征

        1、大家都知道车间内有监控;

        2、在明知有监控的情况下,抽烟者还是抱着侥幸的心理(诸如监控不一定看得清,或者我不一定会真的去看)选择撒谎,说明在他责任感比较差;

        3、在这种情况下,我先问他,表示尊重和信任;后验证,表示谨慎;最后没有跟东家汇报,也没为此处罚他,是因为一来这是小事,我能搞定,二来我不搞不教而诛,三来这事对他的影响,最多是我在安排工作的时候,要考虑到“他有侥幸心理”这个特质,方便日后为公司避免风险。

        4、后来完成了对车间卫生和消防的相关规定和责任落实后,这事儿就算翻篇了。

        -----------另外----------

        我非常欢迎阁下这种,带着自己解决方案的回帖,这样大家讨论起来才有实质性内容,送花!

    • 家园 没必要

      做人做事还是讲大道理、做大事情

      企业有什么战略

      执行战略需要什么人才

      人才怎么评估和选拔

      这些才是要考虑的大道理,别去玩那些小手段,上不得台面,也不适应现代社会的发展,新社会培养的新青年才不理你这一套

    • 家园 有次物业来了,说看到A君抽烟,要对公司进行处罚。

      B接电话后,我让他找个方便的地方,接着问他有没有抽烟。

      阁下要准备修理修理A青年?所以先把B摘干净?

    • 家园 A已经算委婉了,前两轮不直接拒绝就算给面子了.领导太把自己当回事

      当然国内就这样,所以我混不了这种场合,不给人面子,当然也进不了梯队.

      能八面玲珑少喝或拒绝,是国内职场的智慧,也是很糟粕的智慧.

      B,呵呵,难道不是看和领导铁不铁,能不能混酒桌吗?说谎算什么?

    • 家园 这是在为领导着想

      领导们人到中年,很容易忘记自己肝脏里那点酶的活性是几斤几两。

      下属不喝,是为了让领导少喝。而能让领导少喝一杯,就是一杯。

      否则领导一旦上头,不巧席间有王晋年董事长般奢遮人物,抑或领导忽欲效张陶书记之风。身为下属,竟置领导于张王二前辈之全网社死境地,实在难辞其咎。

      万一下属自己也不慎喝多了,由于全身ATP纷纷供给乙醇脱氢酶,乙醛脱氢酶,骨骼肌供能不足。导致自己竟然到了电梯间也拉不住领导,以至不幸误伤了过路的花花草草,还被不开眼的摄像头拍到,那就更属十恶不赦、其心可诛了。

      ————————

      上面这番话,过于尖酸刻薄了,我的核心意思只有一个,酒桌文化是糟粕,也实在糟蹋了文化二字。

      说什么,抹不开面子,不善交际,不会拒绝……自欺也欺人罢了。

      话不中听,请您多担待。我的想法是,自斟自饮是人生乐事,跟朋友觥筹交错是自个乐意,被上面硬劝是万般无奈,但用劝酒来考验下属……公司跟事业都是老板家的,只有身体健康是自己家的,实在犯不着拿自己的肝儿去替老板考验下属。

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