主题：【原创】说说我的事情吧 -- 香山居士

记得很清楚，那是9月15日星期一，雷曼倒台的那天。正在一边干活一边感叹，看看就是午饭的时间了，头儿叫我跟他走。

走就走呗，不过头儿并没有带我去他的办公室，而是绕了个大圈子去了Human resource。我当时心里就有点打鼓。果不其然，我们俩一坐下，头儿就说了：“Bad news, very bad news.”

我当时以为是我的h1申请出问题了，还没容我说话，公司主管Human resource 的 Vice president开口了：“...we decided your position was eleminated...”

后面的话我不记得了，总之就是公司形势不好之类的，以及一些善后安排。从HR办公室出来以后我都没太转过弯来，有话没话地跟头儿聊天：“Is there anybody else in your team that was laid off?”

"Unfortunately, yes."我从没见过头儿的脸色那么阴沉。

这时候我们组另外一个同事从HR的另外一间办公室出来了，我跟头儿互相看了一眼，都没说话。（后来我才知道我们这个11个人的组裁了3个人，难怪头儿郁闷）

我是头一次见识了资本主义的无情。从HR办公室出来以后HR就有一个人全程陪同我收拾东西，直到护送我出公司，一点不给我拖延的时间。虽然没有明说，但意思很明显：从现在开始你不是公司的人了，赶紧走吧。

停车场里给领导打电话，领导没接。开车回家，在家门口接到了领导的电话：“你给我打电话了？”

“告诉你个坏消息，公司裁人，我被裁了。”

• 多谢居士送宝。
• 俺的回答如下（可能有错。）
• 在这里啊，快看快看

那个下午是最难度过的一个下午了，那种感觉很难用语言来描述。我就在床上躺着，什么都没干，直到领导和贝贝回家。

稍微介绍一下我的情况。当时我的身份是OPT，9月30日到期。公司给我申请的h1已经批准，10月1日生效。我当时的主要问题是：

我在h1生效之前被裁，如果我在10月1日之后找到工作，还能把这个h1转到新公司吗？（如果不能就意味着我必须在2个星期之内找到新工作，mission impossible）

领导是h1，那么我可以转h4保持身份。但是转了以后如果找到新工作，那么我的这个h1是否还有名额，即如果我申请h1是否要重新抽签？

第二天早晨给所有知道的移民律师打电话，而律师们的回答并不一致，这让我更加烦恼，既不敢信也不敢不信。 不过有一点是一致的，就是我的h1是否失效取决于我最后一张pay check的日期，而不取决于公司的文件。当时我还应该有3张paycheck：我最后几天的工作，我没用的vacation，和一笔分手费（不多，别流 ）。而我不知道公司是否会把这些钱写在一张paycheck里面。不管怎么说先给公司打了电话，他们同意把我的terminate date改到10月3日，这样我就是在h1生效之后被裁，至少保住了h1名额。

剩下的就是找工作了。我给我所有同行的朋友以及我学校的教授都发了mail，告诉他们我被裁了，问他们有没有机会。以后又陆陆续续地“骚扰”了一些朋友，基本上就是想起谁就给谁打电话。值得一提的是我一个台湾同事，她在我被裁的下午就给我发了mail，说她有两个head hunter的联络方式，问我是否感兴趣。第一丝暖意。

剩下的就是internet了。

07年刚找到这家公司，resume什么的都还在，稍微改了改，增加了一些过去一年的经验就贴在monster.com和dice.com上了。我知道我的resume不是很好，不过没有更多的时间了。

找工作的过程是非常frustrating的，网络上可以很容易地找到许多工作机会，但一个一个地看过去才发现并不是所有的机会都适合自己。每个机会还要针对性地修改resume和cover letter，非常耗费时间，有时候一天才发十几份。而回信率也低，也许发100份resume也没有一个回信。

9月26日收到了被裁以后的第一张paycheck，里面只有我最后几天工作的钱。按这么算我还应该有两张，一张vacation一张分手费（severance pay）。公司是两个星期发一次钱，这样我最后一张paycheck是10月24日，又能多苟延残喘一些日子。

我是在被裁了三、四天以后告诉我父母这个消息的。他们的反应就是：“啊？” 然后他们也找了些他们在美国的同学帮我看看有没有机会。虽然我跟我父母不上西西河，也不知道这个就是我（也不敢让他们知道 ），不过我还是要感谢一下。

由于形势不好，以及我周转的时间不多，我是从一开始就抱着死马当活马医的态度来找工作的。这种心态下头两个星期的收获还算不错，收到了不少问情况的e-mail和电话。虽然这些后来都没了下文，但对当时的我来说，每封mail，每个电话都是一针鸡血。

在这儿想提醒一下找工作的同学，不要因为着急而失去判断。我接到过一个电话，对方是在New Jersey的中国人（很遗憾），说在网上看了我的resume，问了一点基本情况就说他们可以办h1云云，然后就要我下个星期一去他们那儿training。放下电话我就觉得有点反常，不用interview就招人？我给领导打电话聊了聊，领导也觉得不可思议，让我去google一下。google的结果发现了无数的complain，都是针对他们的training的，而且很多人认为他们就是为了收取training的费用的。

那个周末又收到了他们的电话，问我第二天是否参加training，我借口家里有事推托掉了，他们就再也没给我打过电话。

找工作的过程中我也在不停地修改我的resume，我的resume也就越来越，怎么说呢？跟哪儿都沾点边了。于是我开始不那么针对性地修改resume，而是看到什么发什么，顶多在cover letter里面修改一下申请的职位。不过我也有过很多次忘了修改职位就给人发过去了。不知道是否因此误过事？

渐渐地internet上面搜索结果我没看过的少了，于是我开始改变策略。以monster.com为例，monster上面每申请一个职位他都会给出一个list，说申请了这个职位的人还申请了以下职位，我往往就顺手把这些职位也都申请了。因为不用专门修改resume，这个过程可以很快，我曾经一个晚上在monster上申请了超过100个职位。

还有，如果从search engine进入某个公司的申请网站，我会花些时间看看，多申请几个职位。当然这么做也有副作用，一是很多网站需要注册，二是这么申请绝对会忘。我曾经在某个公司的网站上申请了5个职位，结果他们要跟我电话面试的时候我不知道他们面试的是哪个职位。总不能发mail说：“我申请了5个职位，请问你们面试的是哪个职位？”

还好这个副作用没有影响面试过程：这个职位需要美国公民，而我不是，整个电话面试2分钟就结束了，经历的最短的电话面试。

大概10月上旬左右我拿到了第一个on-site interview，对方是本地的一个小公司。过程并不好，主要是他们做的东西我完全没做过，他们问的名词我有一半没听说过。结果可想而知，不过没关系，本来我也没指望第一个on-site interview就能搞定，我的RP还没那么好。

找工作的过程也是个学习的过程，我把所有面试中被提及的我不知道的名词都记录下来，有时间就Google，大概有个概念，然后就看看resume里面什么地方能加上 。这个时候就看出来学校里面做过TA的好处了：我基本上我们系里什么课都做过，所以总能挨点边。很多技术方面的工作经验就这么从0变成了半年。

10月7日我收到了第二张paycheck，我的vacation。不过分手费出了点小小的意外：公司一直没有把正是的分手文件（severance agreement）给我。而我是应该先在上面签字，还给他们，他们才给我分手费的。等他们寄给我分手文件的时候已经有点晚了。他们在mail里说如果你这个星期五给我，我可以下个星期给你分手费，否则要再等两个星期。傻子才着急签字呢。于是我拖到第二个星期，我的分手费也就又拖到了11月7日。又能多苟延残喘两个星期了。

我曾经要求公司能不能把分手费分几次付给我，这样我还可以多苟延残喘些日子，不过未果。于是事情明白了，这次不能再拖延了。无论结果如何，终于走到尽头了。

找工作的事情依然没有进展，发出去的resume总有上千份了，带回来几个电话面试，还都没有下文。至于来问情况的电话和mail，现在连鸡血都算不上了。我的朋友们虽然很帮忙，但是也都没有实质性进展，两个朋友的部门经理还被裁了。

10月下旬去了本地的一个job fair，开了40分钟车，却在里面只待了30分钟。来的公司不超过20个，招我这个专业的不过4、5家。带去了30份resume又带了至少25份回来。不过让我没想到的是，这4、5家里面居然有一个让我去on-site interview。

从时间上说，这个时候面试，他们会决定要我并在11月7日之前给我教h1申请的机会非常渺茫，不过这个时候的我也没什么可挑的，既来之则安之。回来的感觉不是很好，主要是他们在job fair上那个人没有跟我说清楚，导致我当时对一个不太适合我的职位表示了兴趣，而他们实际上有更适合我的职位。更为倒霉的是，两个组的头儿一起面试我，使得我“见人说人话，见鬼说鬼话”的机会都没有。我认为我的实力是能够胜任他们的工作的，但是这个错误却使我陷入了尴尬境地。

从这个公司回来，我开始认真考虑转为h4的事情了。毕竟时间就要到了，而我还有一个确定的on-site interview了（后来又追加了一个）。但无论如何后面的面试结果如何，都不可能在11月7日之前办理h1的申请，就是说，如果我不让移民局在11月7日之前收到转h4的申请，我的身份将不可避免地出现gap。

出现gap意味着以后我无论再转为任何身份，包括找到工作的h1或者转h4，移民局都可以要求我离开美国重新申请签证回来。不过一般移民局不会卡那么严，如果gap小于一个月的话，我还是有很大机会不需要离开的。

这期间我跟领导讨论过是否转h4的问题，不过关于转过去以后是否还能转回h1，移民律师们的不同答复使我很难下这个决心。最后我还是决定先不交h4的申请，等到11月底，那个时候我的面试应该都有结果了。如果结果不好，我再交h4。

自从我被裁以后，领导基本上独自担起了照顾贝贝的担子，我每天做的家务就是做一顿晚饭，让领导和贝贝进屋就有吃的。然后贝贝就是领导的了，而我只管对着internet发resume，需要休息的时候下楼陪领导和贝贝玩儿一会儿。贝贝不是个难带的孩子，但是一个大人单独对付一个小孩仍然是很累的。而且我知道领导这个时候心理压力也很大，毕竟家里的经济支柱全靠她了。不过领导从来没有发过牢骚，反而时不时地开导我，给我减压。而我，除了花更多的时间在计算机面前以外没有任何办法能安慰她。

发resume的过程已经麻木了，monster上面申请新职位以后列出的类似职位列表也都是我申请过，至少是看过的职位了。9月底的时候一个问情况的e-mail都能成为一针鸡血，但到了11月初，即使是on-site interview也不能让我兴奋起来。不过我的生活已经成为了这样一种routine：早晨把贝贝送走就回来对着计算机找工作及相关事务，直到下午给领导和贝贝做晚饭。

11月上旬去了最后两个on-site interview，不过这两个公司都不在本地，就是说如果我被录取，领导就要一个人在家带贝贝了。为此我们打算把贝贝从幼儿园送回原来的baby sitter家，原因是领导一个人在家没法赶上幼儿园的接送时间。为此我也难过了一阵子：贝贝8月份送到这个幼儿园，又要送别处，折腾啊。

两个on-site interview一个当时就告诉我不成了，另外一个要等消息。在我出门的这几天领导试验了一下自己带贝贝，觉得幼儿园的接送时间还能赶上，不过贝贝回家以后发现爸爸不在家引起莫名的紧张情绪，一定要领导在他视野里，导致领导没时间照顾自己。我第二个面试回来到家已经晚上11点半了，领导在陪贝贝睡觉，而从厨房的情况来看，领导明显没吃晚饭。

上个星期五下午，我正在做晚饭，手机响了。拿起来是那个公司的移民部门，说要我准备办h1的材料！

"I did not receive an offer yet.”

"I am not the human resource, I do not know how to deliver the message, but we have decided to give you an offer, congratulations!"

放下电话就在第一时间给领导打了电话。虽然当时还没有拿到offer letter，具体情况完全不明，但总算有了个结果。

现在收到offer letter了，我也没什么可挑的。他们在给我办h1，希望顺利。

这个公司离家400 miles，虽然远点不过周末我还是能时不时地回来一趟的。

两个月，一千份以上的resume，大概10个电话面试，4个on-site interview，1个offer。

另外我要感谢一下河里的一位美女，没错，你知道，就是说你呢，你的鼓励让我觉得暖洋洋的，你的短消息我一直留在信箱里面，每当情绪低落的时候就拿出来看看，鼓舞一下士气。

您的文章，建议集中到一个帖子比较好。

每篇都短，很多人不愿意看

经验不够，不能一一送花了。

还好，经过两个多月的折腾，总算有个OFFER。

感谢上苍，在这接近THANKSGIVING的日子。

也祝以后的事情顺利。