主题：中海油工资揭秘 -- yatita

才2000出头呢，还不到2100！可人家有奖金，年底有分红，多少开销都是可以报销的。

工资？人家不需要工资！

女性退休时间也是60岁吗。都是福利闹的,退休了就没福利了.要是下岗工人，巴不得45岁就退休呢，马上可以拿退休金

我找找，看能否找到中石油的工资单

底层人，也就这样了，加上点奖金，就是全部收入，绝没有外面传的哪么厉害

不过，有可能，领导真有哪么高，但基层员工，绝没有

681807员工编号 实发工资2512.84 应发工资3656.33

再加上绝不到1000的奖金，就是全部的收入了

嘿嘿，mm啊，这个哪里听来的？

移动公司岗位分级，工资与岗位挂钩。

就我这边移动省公司，部门正职十四岗，副职13岗。

这些是一级部门，如果一级部门老总和公司副总平级，那么公司老总应该是十五岗或者十六岗。

而当年进去的研究生，现在好像是七岗，要么就是六岗，乱七八糟加起来，不过十万而已。

我认识的人大多在九到十一岗之间，这些人的工资，不算奖金什么的，五六千块。

但是移动在十岗是个分水岭，十岗以上有股票分红的。所以十岗很难晋升到。

考虑到九岗的人就能有五千多工资，老总，就算是老少边穷地区的老总，工资才两千？？

现在搞这种掩耳盗铃的东西已经不流行啦～～～

当然，我很熟悉的一个哥们儿，移动省公司十一岗，他的正当收入，工资不过六七万，公积金极高，车贴极高，加上奖金和股票分红，应在二十五万以上，当然还不包括乙方孝敬的隐性收入了。

所以说不在乎工资算是对吧，但是省公司老总工资2000出头似乎有点～～～～～

每个月应发4k，实发2k

但是我是做乙方的，没有灰色隐形收入，没有人孝敬

现在我在沿海省会城市活得小小滋润。

这个有人信吗？

我亲眼看见的。是HR的老总，二级。你说的是浙江移动，对吧？这是个全国移动中排名前五的好地儿。肥啊。

部门老总有一级吗？一般一级都是指总吧？然后一堆副总。当然，可能各省不一样？

我了解的情况是，一般员工到9级算顶了，再上就得是项目经理或三级副。9级收入是8000略上。注意是正常收入，不是工资。

一般员工的收入分工资和奖金两部分，两张卡发。工资卡很多人只用来做日常开销，奖金卡才是收入的大头。

你说的公积金，没错，移动给员工交的都很高，还有补充公积金。我一个哥儿们，每月公积金四五年前就约三千了。

你在浙江移动哪个部门？想当年咱也曾在那边做项目混过半年......

HR是一级部门

移动里面部门是分一级二级的

我不是移动，不过那边朋友很多，呵呵

一级部门老总工资2K，有点夸张了，呵呵

但是移动岗位制度也会各省不同么？

我们这边是七岗八岗九岗的向上排，数字越大越好

这个一二三级，是数字越小越好～～～

大概还是移动电信分家时候的遗迹？

不说工作年限,不谈级别职位,不讲学历资格,不露奖金补贴,光讲工资,有什么意思?