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主题：【文摘】通钢事件——陈国君之死疑团待解 -- Alarm
此后，有200多人围攻办公楼，且一直“有人多次破门，寻找陈国君”。搜寻进行到下午4时以后。陈国君第二次被打是4时38分以后。当时，有人呼喊“已经找到”，接着一些人用暖气片将铁门砸开。通化市公安部门已经接获报告，得知陈处于“万分危险的境地”，但营救活动难以展开。
在焦化厂办公楼内，陈第二次被殴，现场曾有人听到“陈国君必须死”的说法。他死后尸检报道显示“颅骨骨折，颅内出血”，足见现场打人者出手之狠，不同寻常。
实际上，在吉林国资委及建龙集团就增资控股通钢集团所达成的协议中，对于“不减薪，不裁员，在效益好转后进一步提高工人工资”，均有明确规定。国资委准备的宣讲题纲详之又详。然而，股东代理人并无可行通道，将实际情况告知广大职工。
有目击者告诉《财经》记者，此次抗议活动中有许多“没有穿工作服的人”。以狠手痛殴陈国君的就是这些人。据悉，通化钢铁四周，已形成灰色经济群，从事倒卖钢材、废铁、运输等经营，其中借裙带经营的特殊利益者甚众。
陈国君的生命一直受到威胁。至下午6时10分，现场向指挥部报告，陈已经被打得不省人事，生命垂危，但仍未能救出。他就躺在距离办公楼大门一米左右的位置，在围观人群的殴打、谩骂中死去。根据事后采访，导致陈国君死亡的一个重要原因，在于他没有获得及时的救治。
一直到晚上9时左右，在多次宣讲终止通钢集团增资扩股决定之后，焦化厂办公楼前人群才开始散去，9时半左右，只剩下几百人。晚11时，通化市邻近白山市赶来的增援警力到达后，才将陈国君救走，送到通化市医院，此时陈已无法救治，被宣布死亡。
虽然国资委工作组表示，“通钢集团现有班子成员全部留用；在近期及今后的一定时期内，保持通钢集团现有组织机构不变，中层干部原则上不调整”，原通钢其他领导成员还是拒绝接受建龙控股及相应的重大人事调整。
知情人告诉《财经》记者，在确定建龙增资控股后，吉林省国资委和建龙集团都仍希望原通化钢铁集团董事长安凤成担任集团董事长和法人代表，但遭到安的拒绝。58岁的安凤成从1996年担任通钢集团董事长、总经理兼党委书记，是中共十七大代表。
知情人说，吉林省主要领导曾亲自动员安就任未果。
建龙集团增资控股通钢集团的协议中，对于保护工人利益有明确规定。国资委准备的宣讲题纲详之又详。但按惯例，国企所有者代表机构只能通过以前选定的经理人——国企管理层及其领导的工会向职工传达意愿。离开原管理层“内部人”的支持，现有架构中并没有新老股东与广大员工沟通交流的制度性通道。
尽管做好了各种事变准备，尽管所有者在24日曾有对话的诚意，然而事变以更为激烈的方式展开，一切都来不及了。
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有原来的领导（原通钢其他领导成员还是拒绝接受建龙控股及相应的重大人事调整。）
，有社会闲杂人员，（据悉，通化钢铁四周，已形成灰色经济群，从事倒卖钢材、废铁、运输等经营，其中借裙带经营的特殊利益者甚众）
而我们广大工人群众还是积极拥护党的改革的，我们政权的基础还是牢固的。
就可以想到的。
1 职工根本没有任何话语权，所以才有谣言出现。职代会召开过吗？
2 至于国资委与民企的所谓协议，呵呵，至少十年前都有，这种协议的结果是什么，大家都清楚。
3 我了解的一家大企业，政策性亏损，这种亏损本身就是行政官员的责任，谁敢追究？并且让企业给另一家新设立的皮包公司担保贷款，几年下来，皮包公司没了，银行的钱担保企业又要还 ，光是利息，就能把企业拖死。
然后就是改制，也就是把一个行业根本没听说过的民企引进过来。这个企业实际上就是白送给民企的，唯一的要求是不要裁员。可实际呢？裁员是没了，让工人内退，不倒40岁就被内退。
这还是7-8年前的事情，目前该企业的状况是：上一个民企走了，国资委再找另一个“民企”。
而这几年，企业大量资产的被人为贬值。
政府公信力严重恶化的结果
现在还有太多的事实不清楚，讨论也就是一场口水仗。
显然是胡扯的，诸如姓陈的当众放狠话，而且是已经被打了还很强硬，他有这么笨吗？很像往陈身上泼脏水，以求脱责。不过这事的根子在于（假如基本事实没错的话），通钢上次职工就普遍受了侵害，这次建龙又来，不明不白，当然一挑就起来了，责任还是在建龙方。
一般来说，MBO，国企改制，只要某些权力群体的利益照顾到了，普通的职工根本就闹不起来。
普通工人根本就没什么话事权，什么都不知道，什么都不清楚。
那么怎么在调查之前，就咬定陈国君是被工人殴打致死的呢？
又见所谓知情人士----本地高层，目击者之类
焉知辟谣的同时，未必不是造谣的开始
“据悉，通化钢铁四周，已形成灰色经济群，从事倒卖钢材、废铁、运输等经营，其中借裙带经营的特殊利益者甚众”
谁说的？一个记者去了两天就搞清楚了？
那么群众这么多年向上级反应了吗？领导也是吉林政府任命的！吉林国资委，吉林省领导有没有收到过举报，才去了那些措施？
人家几年都没发现问题，一个记者去了两天就发现了？
其实某个角度说，陈被谁打死不重要。
本人认为暂且不讨论细节，我们至少能够得到以下几个推论：、
1，很多（具体多少不知道）通钢职工不乐意被收购；
2，这些意见没能在收购过程中起到太多作用。
本人父母所在单位曾经发生过类似的事件（不过规模小很多，才几百人而已），后来问父母当时的情况，主要有两个原因造成大家的过激行动：1，很多人（30~50岁之间）感到生活不下去了（当时也传新的企业会以内退、买断等手段对待原有职工，你也别笑他们没闯劲，从小在煤矿上长大，很多人只是希望安安稳稳待到退休，维持一家老小生计而已）；2，关于上层领导腐败的说法到处传播（有时群众的眼光还是雪亮的）。
在这种情况下，很多人处于心理极不稳定的状态，既有对生活前景的恐惧，又有极度不平衡的感觉（凭啥领导们拍拍屁股拿钱走人，换个地方当官，我们啥也没落着），很多人会想最好就是保持原样，所以很容易被积极分子们鼓动起来。
知情人告诉《财经》记者，在确定建龙增资控股后，吉林省国资委和建龙集团都仍希望原通化钢铁集团董事长安凤成担任集团董事长和法人代表，但遭到安的拒绝。58岁的安凤成从1996年担任通钢集团董事长、总经理兼党委书记，是中共十七大代表。
知情人说，吉林省主要领导曾亲自动员安就任未果。
一个词评论这个报道：垃圾。
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Alarm这篇文章只是“文摘”，甚至根本都没有发表自己的观点。
综合多一些报道一起分析，总是好事，对吧？
问题是我们不能事事拿“一般情况”套。我们想知道的是这次非一般事件的非一般情况！
这个记者操蛋的地方就是他不是在报道事实，而是在做填空，在某种模板里填空。要这种垃圾何用？