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主题:我的工业项目管理 -- 闲挂

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家园 送花,谢宝

恭喜:你意外获得【通宝】一枚

鲜花已经成功送出,可通过工具取消

提示:此次送花为此次送花为【有效送花赞扬,涨乐善、声望】。

家园 那是肯定的,可惜俺没去过山西

挺惭愧的,连离北京挺近的五台山和平遥县城都没去过。

家园 又仔细看了一下我的回复,球兄可能误会了,呵呵

俺是山东人,所以感谢你说俺家乡好。

然后,想到了山西的地名也不少,哈哈。但是俺还没有去过山西,嘿嘿

家园 最后这位如何了

屯材料赚到钱了么?

家园 花这一段
家园 lZ辛苦!

送花 关闭

送花成功,可取消。有效送花赞扬。感谢:作者获得通宝一枚。

参数变化,作者,声望:1;铢钱:16。你,乐善:1;铢钱:-1。本帖花:1

家园 什么叫善意的做假?

还有怎么知道别人的底线?

愚钝,望明示!

最好在有个例子,呵呵

家园 重看忙总和闲挂专家的讨论,受益匪浅

做个小归纳:跨国公司的人力资源配置特点是,平均教育水准较高;企业文化是建构在契约的结构上的。国内的大多数企业单位(包括央企、地方国企,民营企业)都是平均教育水平较低,企业文化建构在广义宗族(或曰:圈子、关系)上。

有个感叹,忙总您的起点高,您的经管文章,其实最适合(我指的是背景和思维模式的契合程度,不是一种强调出身的论调)的读者,就是985院校或中科院系统的毕业生,和他们的直接上司下属。

家园 完整的看了一遍,收获很大。多谢
家园 忙总自己的文章基本读了,但是象这样的回复真是沧海遗珠,

时有发现。特别是最后总结的三点,就是逐渐赢得人心的良法,值得收藏。

家园 老帖有宝,学习了。
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