主题：【原创】富士康、中产阶级与其他 -- 晨枫

中央似乎也意识到，国内问题太大了，所以这次利用罢工鼓动加薪浪潮，同时对于类似这种要求加薪的罢工也不闻不问，是不是有点主动排毒的意思？如果是这样，那么接下来这样的举动会越来越多，富士康不过是小角色，它以为自己搬来搬去在赚钱，其实只不过被最后利用一把剩余价值罢了，说不定哪天它的厂还没刷好墙，地基就要抽走了

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的收入，没有跟上经济的增长速度，也没有跟上劳动生产率的提高速度，甚至，连通货膨胀的速度也没有跟上。

中国的一大问题是劳动力供给的过于丰富，和资方在劳资关系中的过于强势，再加上政府在劳资关系中偏袒资方，导致了劳动者的报酬在企业利润中是不断下降的。

90年代（98年前后）我去广东的时候，普通工人的收入是600块左右，2010年，富士康的起薪仍然是最低工资，900块，加上无节制的加班所获得的加班费，也不到2000块钱。而这10多年间，劳动生产率提高肯定不止1倍，物价的上升，也不只1倍。

我的直觉是，加薪幅度如此之大让人错愕：别不会把富士康加破产了，最后让工人竹篮打水吧。反过来一想，让工人继续跳楼也不会让自己破产----郭台铭一定是有后招的。

我不知道富士康真正的利润率有多少（恐怕只有郭老板和他的财务总监自己才知道）。如果郭台铭真心加薪，那就是在他的利润率内发了善心。如果他不发善心，那他可以逐渐关厂而转移、继续他的压榨生涯。

至于他这么做引发的社会效应，我同意文章所说的一半：加薪运动会全社会发酵；加薪后的财富转移问题却值得再讨论。

文中有这么一句我不太理解：

我认为这句话描述了企业或社会发展的最佳模式。但最佳的模式并不就是现实最容易存在的模式。比如我国以前实行的是低工资制度，工资的增长并不跟上生产力的提高。又比如，自80年代至今，郭台铭的企业生产力提高以后他并不愿意相应涨工资，而且相比今天的说涨就涨是说不涨就不涨。

还有，加薪可以量化，而生产力的提高如何量化？郭台铭会说，我随着企业生产力提高涨工资了，我是这么量化的..@%$##&.》。

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并不意味着工资财富价值翻番。

再说这只是调节分配的一部分，其他才是关键。

那就是基本上不会是由他来买单，冤大头另有其人，而这个冤大头这么做也有其后招，或许绿纸将面临又一次泛滥成灾。

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中国这次是真的动真格了，是铁了心不要“世界工厂”的称号了。这次转型将是继社会主义改造、改革开放之后的另一个社会运动。信号在新《劳动法》通过时就发出了，政治家只是在等待最好的机会，找最软的柿子。现在找到了，就拿广东开刀了。记得在新《劳动法》通过之后， 有个广东的女“企业家”提案要修改《劳动法》，应该就属于春江水暖的先知之鸭。当时政府顶着以珠三角为代表的资方集团的压力，强力推行，看来是早有准备的精心阴谋。

现在搞的人才中长期规划以及分配制度改革，以及稍早的节能减排，都是在为经济转型成功布局。当时还以节能减排就是政府为了应对西方舆论压力的宣传策略，现在看来未必。

一切前提问题中的前提是什么？

google一下“前提”，1.逻辑学名词。在推理上可以推出另一个判断的判断，如三段论中的大前提，小前提。2.先决条件。

这个“前提”具体是什么啊？看不懂。不管是那种解释，水果兄说的“前提”后面的那个判断具体又是什么？呵呵，是什么“新的经济模式”？

有个模糊印象,葡萄你在2008年说大戏在明年,2009年也有类似说法,是我记错了,还是确有此说法?

油价200美元我记得很清楚.

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2007年预言啥就不说了,没印象.

"《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。"

2008年你遥指的"明年有大事",结合语境好像和军队国家化挺远,主要是集中在经济政策和国际形式方面.

2009年的"明年有大事", 2010年已过半,大事不少,指的哪一件(当然别藏着),似乎还不敢下定论吧.

2010年的"戏眼在明年",估计还是要听2011年新闻联播和求是杂志了.

简而言之,就是年年有大戏,明年更有趣,到底啥事,到时再说.

另,关于印度,越南工人收入水平问题,搞清楚没?