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主题：【原创】性格之殇：性格理论深层探秘 -- 达闻奇
黄色：众叛亲离的控制者
看到这个标题，恐怕大家会奇怪为什么对黄色用这么苛刻的评语。不过这个帖子谈的是性格之殇，不妨把话说狠一点。
黄色的优势我们已经说过多次了，内心坚定，注重目标，抗压能力强，动力强。黄色对于大局的把握使他成为关键时刻能顶大梁的人。
黄色是非常自负的。在四种性格中，自恋程度最高的是蓝色，其次就是黄色。但蓝色往往是自恋夹杂自卑，而黄色的自卑往往能化为他巨大的动力。
黄色的关键词是控制。无论对人对事，黄色的控制性无处不在。黄色对于结果和目标的关注使他们往往忽略别人的感受，甚至对自己的感受也置若罔闻。黄色是非常容易成为工作狂和患职业病的人。
现在这个社会，鼓励成功，功利意识盛行，黄色性格在这样的环境中应该算是如鱼得水。但凡事有利必有弊。比如说很多黄色性格的女强人，几乎都在婚恋方面有着不如意。虽说现在男女平等，但主流文化还是很难容忍一个比男人还强势的女人。乐嘉的《色眼再识人》中有一章“不要剥夺男人做男人的权力”讲过一个女强人的典型故事：她工作太忙往往很晚回家，推门瞬间，便听到老公和女儿的对话戛然而止，笑声陷入寂静。她出差在外，给女儿打电话问：“闺女，想不想娘啊？”女儿支吾半天：“你要听真话还是假话？”“当然真话！”“那你可不可以晚点回来？”
红色和黄色都是容易跟人建立关系的，相对而言，红色希望人人喜欢自己，黄色却往往希望别人怕自己。而如果你有一个黄色或蓝色的上司，那么你可能发现无论自己怎么努力，也很难得到他们的好评。蓝色上司对于细节百般挑剔，对于他们来说，指出下属的缺点才能让他们进步。而对于黄色来说，批评是给予你更大的动力，因为他自己就是这样的。
有一个例子可以说明黄色的控制欲过强为什么会到“众叛亲离”的程度：《绝望的主妇》中Bree的第二任丈夫Orson的母亲葛罗妮娅就是这么一个人。Orson对自己的第一任妻子艾尔玛没有感情了，于是追求Bree。但对他天主教信仰的母亲来说，她无法容忍自己的儿子离婚，于是想尽办法要让儿子回到艾尔玛身边。她先制造了艾尔玛失踪的假象，使得警方怀疑Orson杀死了前妻；随后她又杀掉了Orson的情人莫尼卡；她又和儿媳联手设局，使Orson在迷糊中让艾尔玛怀了孕。由于这样仍不能挽回Orson的心，她把艾尔玛关到了阁楼里。最后这个女人从楼上摔了下来结束了生命。而Orson若干年来的心理障碍也是由于他母亲：因为幼时父亲曾因为生意上的事情陷入了沮丧，母亲命令他看着父亲，随时留心他的动向。Orson没有听从，却跑出去和朋友玩耍。等他回来，他发现父亲死在浴缸里，切腕自杀。心理医生说Orson把这件事全部归成了自己的责任，所以才形成了心理障碍，奥尔森苦涩地说不是自己，是他母亲这么认定。
可以想见，如果一个黄色遇到一个黄色，那必然是火星撞地球的局面。乐嘉很喜欢举王刚的例子。王刚是个典型的黄色，而他的父亲同样是黄色。幼时的王刚受到父亲严厉的家教，被打的血流满面，牙都打掉了，仍咬紧嘴巴不吭一声。也只有这样的黄色，才会在《康熙来了》中途退场，并当面指责制作人。
但与蓝色不同的是，黄色对于结果坚持，对于过程却并不偏执。如果他的敌人能够帮助他实现目标，那么敌人也可以成为朋友。就像人们诧异一个黄色在下属面前骄傲的像公鸡，碰到更有权势的人则忽然温顺的像小狗。对于黄色来说，只要是能达到目的，没有什么可为不可为。
但这并不意味着黄色没有原则没有底线。黄色需要的是内心深处俯视别人的感受。在到达那个顶点之前，任何的苦难和屈辱他都可以接受。
绿色：最容易被忽略的人
说到绿色，我总有点不知从何说起的感觉。大家也可看到，所有四种性格色彩中我对绿色着笔是最少的。相对红蓝黄这些“有性格”的而言，绿色实在是“太没性格”了。绿色的性格特点相对这个鼓励竞争、强调成功的社会，显得太不合拍。但是有一点我们需要关注，绿色的没性格往往蕴藏着大智慧。也许经过若干年的变迁后，回眸一望我们会发现，最终生存的最好的却是那个最不起眼的绿色。
有一点可以肯定，如果这世界上的人都是不安天分自命不凡，那么这个社会必然在白热化的竞争中趋向毁灭。还好，这世上有一群人，他们乐安天命，与世无争，中庸平和。他们重视别人的感受大过自己，稳定是他们最重要的诉求。绿色性格平稳，对他们来说，遇事我不忍，谁来忍？绿色是最顾全大局的，也是最有牺牲精神的。
绿色不懂得拒绝，即使他做不到的事情，也不会当面说不。他往往承揽下来，在压力下一拖再拖，直到最后实在不行了才说：对不起，我真的努力了，但是没办法。弄得别人哭笑不得。
就我个人而言，我是比较羡慕那种生性性格平稳、没有大的情绪波动的人的。相对于红色的快乐驱动、黄色的欲望驱动、蓝色的安全感驱动而言，绿色常常是被驱动的。虽然我们强调独立思考和意志自由，但其实大多数人都是身不由己。绿色的随波逐流、与世无争可能是最豁达的一种人生智慧。中国传统文化的精髓，至少一部分在此。
绿色不善于做决定，怕承担责任，更不愿影响别人。他们极度信奉“己所不欲，勿施于人”。如果你把事情交给他们，别指望他们会按时按点的完成。四种性格中，红蓝绿都有可能拖拉，红色是因为自由散漫注意力不集中，蓝色是瞻前顾后要把握的太多，绿色是权衡利弊各方面都不想得罪，所以他们都不是速度能手。
绿色以人际关系的和谐为最大的财富，为了这个，他们可以放弃利益、喜好甚至自我。相对而言他们也是需要安全感的群体。和蓝色不同的是，蓝色的不安全是怕被群体吞没，绿色则反之，最怕不能融入群体，所以蓝色喜欢营造障碍和壁垒，绿色则是人际关系中天生的润滑剂和粘合剂。
也很难说他没有掩饰过。
在职场，只问结果，不问过程。不过黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫。在生活中找朋友，就得推测一下动机了。有疑问的就一概放弃了。
那它们的区别在哪里？色彩说的独特地方在哪里？
气质描述如下，
胆汁质：胆汁质又称不可遏止型或战斗型。胆汁质的气质特征是外向性、行动性和直觉性。具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程，情绪易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁而有力；在语言上，表情上，姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现。这种人的工作特点带有明显的周期性，埋头于事业，也准备去克服通向目标的重重困难和障碍，胆汁质人一旦就业，往往对本职工作不那么专注，喜欢跳槽，经常更换工作单位，渴望成为自由职业者。比如作曲家贝多芬和亨德尔就是此类气质型，这种气质反映在音乐风格中，多有慷慨激昂的激情，有崇高的英雄主义情绪，有突发的强音迸发出强烈的感情。这类型的人不足是缺乏自制性、粗暴和急躁、易生气、易激动，因此要注意在耐心、沉着和自制力等方面的心理修养。
多血质：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合乎实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。
粘液质：这种人又称为安静型，在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。由于这些人具有与兴奋过程向均衡的强的抑制，所以行动缓慢而沉着，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，不为无所谓的动因而分心。粘液质的人态度持重，交际适度，不作空泛的清谈，情感上不易激动，不易发脾气，也不易流露情感，能自治，也不常常显露自己的才能。这种人长时间坚持不懈，有条不紊地从事自己的工作。其不足是有些事情不够灵活，不善于转移自己的注意力。惰性使他因循守旧，表现出固定性有余，而灵活性不足。从容不迫和严肃认真的品德，以及性格的一贯性和确定性。粘液质的人在面临压力时，不但不会主动应对，反而容易采取回避。 压力越大，他们越容易通过各种消极形式来放松自己，比如玩游戏聊天等等。粘液质的人喜欢把事情拖到最后去做。当然你不能把粘液质作为不主动争取的借口。 比如如果两门课AB要考， B在A后面一天考， 粘液质的人有时候会在A考前一天一直复习A,而到了迫不得已的时候，才急匆匆去复习B.
抑郁质：抑郁质的人一般表现为行为孤僻、不太合群、观察细致、非常敏感、表情腼腆、多愁善感、行动迟缓、优柔寡断，具有明显的内倾性。
用一套理论模型把体液说、星座、血型、九型人格、MBTI、性格色彩囊括进去。现在算是有一点初步的发现，不过还不完善。
据乐嘉说，性格色彩与其他理论的区别就在于动机论，详细的内容属于他们高阶培训班的内容，要付费的
感觉和性格色彩也很相似，记得我的测试结果是完美型+和平型，呵呵
其实这是乐嘉开玩笑的。他只在内部的讨论会谈这些，主要是不想树立门户之见，惹得不同派别相互攻击。对我来说，我是秉承实用主义的态度，我研究性格色彩主要就是因为好用。就好比星座，有些人笃信不疑，有的人嗤之以鼻，我研究了一下发现星座还是有一定道理的，问题是如何把这个合理内核取出来。目前看来性格色彩可能是最接近这个目标的，再深层的还有待发掘。
网上找了一下，感觉基本就是性格色彩的翻版，贴一段资料：
俗话说,爬山要懂山性，游泳要懂水性，做营销的一定要懂人性。现在就人性和大家分享：
人一共分四种性格：活泼型、力量型、完美型、和平型。英文的简称：S（Sanguine）/M（Melancholy）/C（Choleric）/P（Phlegmatic）
完美型，英文里它的意思是忧郁的。之所以叫完美型，是因为完美型的人是事事都要求完美。他们崇尚美感，往往具有诗歌，音乐，文学，绘画等多方面的才能，他们严肃认真，细腻，有条理，他们是人类的灵魂，精神，智慧，核心！他们有组织，有计划，细心敏感，而又悲观，高标准，干净整洁，有深度。他们天资聪颖，如果潜能适当的开发，便会产生巨人！完美型的人属于内向型性格，他们喜欢独处，能抓住事情的要点。他们和力量型一样，不会花时间倾听一大堆含金量不高的话。但是完美型很多想法都太完美，理想化，不切实际。他们对别人，对事情的高标准导致很多人无法达到，这时他们就会因种种不如意而生闷气，情绪化，悲观，消极，阴沉。因为他们的要求太苛刻和内向，所以不和他们交往不多，所以他们常常感到被冷落。所以他们渴望被人重视，被人称赞。然而，他们是那样的敏感细腻，所以他们喜欢含蓄的赞美。完美型的人喜欢运用表格，有条不紊，他们活在计划中，所以不要轻易将他们拉入自己的生活中。完美型的人是事实发现者。
活泼型，英文里它的意思是乐天的，是一个很开朗的性格，喜欢玩，乐观，话特别多，很爱笑，热情奔放，活力四射，喜欢新鲜，富有多姿多彩的创造力，是晚会的灵魂，舞台上的明星，能将天赋潜能发挥到顶峰。活泼型的人即使长大了，感觉也很像小孩子，可以很可爱，好奇，也可以很烦。活泼型跟完美型是两个极端的性格，活泼型关注未来发生的事，是快速行动者，通过犯错误来学习。
力量型，这个性格跟它的名字也差不多，英文里的意思是易怒的，你如果认识一个性格非常暴躁的人，不用怀疑，他肯定是力量型。力量型的人永远充满动力，充满理想，乐观，勇敢，勇于攀别人不敢攀的顶峰，他们在生命早期就表现出掌权的欲望，从小他们就会通过大声喊叫来巩固自己的控制权。他们是天生的领袖，天生具有升至顶层的管理能力、决策能力和坚强的意志力。他们敏捷，有踏实的组织力，在阻力下，勇往直前。他们有心灵感应，能看到别人看不到的问题，通常他们都是对的，但是他们不受欢迎。他们有超人的能量，工作起来不知道休息。他们用强迫性的力量更正错误，喜欢争论，并不断向你证明他是对的，的确，很多时候他们是对的，并因自己的绝佳判断力而自豪。从负面来说，他们往往不注意倾听别人的心声，喜欢告诉别人如何才能像他那样优秀。力量型的人在危急时刻往往显示出他的控制领导能力，所以他们在紧急的，暴风骤雨的场合会无限兴奋。力量型是实施者。力量型跟活泼型都属于外向的性格。
和平型，英文里它的意思是冷静、冷淡的，其实是个表面上很顺从的性格，别人不管说什么和平型的反应通常都是“好”，和平型是个老好人，喜欢和平，一个团队里说话最少的人肯定是和平型，最听别人话的那个肯定也是和平型。他们有天生的协调能力，因为他们是那样喜欢和平，所以他们是后来居上的领导者，他们具备行政能力。他们拒绝改变，而且喜欢保持精力，能不做的事就不做，不像活泼型和力量型那样疯狂。最后要注意一点：惹怒和平型的人可是非常不好玩的一件事。和平型跟完美型都属于内向的性格，比较消极。另外和平型跟力量型是相对的。
每个人的性格通常都由以上四种中的两种性格所组成，另外根据此人在两种性格上的强烈不同，又有不同的叫法，比如都是拥有活泼跟力量这两种性格的人，活泼型比较明显的就叫活泼力量型，力量型比较明显的就叫活泼型。
现在说一下所谓的假面或者面具。有时候你会奇怪的发现同一个人身上同时拥有两种相对的性格，那其中之一就是这个人的假面具，而另外一个才是他本身的性格。要分辨一个人的假面与本来性格是很难的，一个假面非常深的人，通常都会让周围的人以为那就是他的本性，必须要对那个人非常的熟悉跟了解，才能分辨出哪个是假面，哪个是他本来的性格。
其实很多人都是戴有假面具的，外表是一种性格，其实本身又是一种性格。假面具是比较复杂的，通常都是受到别人的影响，而想办法改变自己的性格。很多假面都是小时候受自己父母的影响，难听点的话，可以说是扭曲的性格。甚至很多人都被自己的假面具骗了，以为那就是自己的性格。假面具是性格学中比较复杂的东西，本人学问有限，不好深解，你可以自己去体会。不过在这里顺便介绍一个区分性格不错的方法：早上眼睛一睁开马上就起床刷牙干活的人，不是完美型就是力量型。早上眼睛睁开了，伸伸懒腰继续睡的不是活泼型就是和平型。
这时，多数红色开始起哄“老师，你看，你说蓝色追求完美，现在的结果不是这样吧？这样看来没，我也许应该是蓝色”
汪沁话锋一转，直指中心：这就是问题的关键！当你遇见你的客户时，她们讲的话其实并不一定是真实的想法，有时，她们也不一定明白她们讲的是什么意思。
事实上，因为红色喜欢把话说满，所以她们总是认为自己是追求完美的；而真正追求完美的蓝色天性中保守和内敛，即使他们是追求完美的，他们也不喜欢把话说满，他们总是带着若干的保留来客观地看待这个问题。而如果你相信了他们的回答和说话，你将陷入万劫不复的性格困惑和迷茫。
不要相信你的耳朵，不同的人对于同一个词和同一个句子的定义不一样。
在一开始，不要说去看别人，认清自己都很困难。有一些自学性格色彩的，经过测试、和自己多年的体会十分肯定自己是某个颜色，到了培训课上被老师纠正的。
发现真正的自己（2）-家庭对自己的影响
发现真正的自己（3）-经历是如何影响我们的
发现真正的自己（4）-工作如何影响我们
发现真正的自己（5）-地域和文化对于个性的影响
就是外在很红色，当自己静下来的时候发现自己非常蓝。
你是否感到可以真正用心对话的人很少
你是否没来由的觉得没有安全感
你是否一个人独处时觉得自在，但又有点无奈
你是否写一些只有自己会看的东西
你是否更钦慕成熟稳重的男人~
你是否认同宁为玉碎，不为瓦全
……
如具备以上条件，那你可能是个蓝色。
你是否感到可以真正用心对话的人很少
你是否一个人独处时觉得自在，但又有点无奈
你是否写一些只有自己会看的东西
你是否更钦慕成熟稳重的男人~
你是否认同宁为玉碎，不为瓦全
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安全感，我小时候经常感到没有，但是长大以后，尤其是有收入之后好点了。虽然有内省的一面，但另一方面我希望得到别人认可，我希望被人需要被人依赖，我希望能赢得社会认同，希望引起别人的注意，或许换而言之我希望别人喜欢我。。。我还算合群，但是在每个盛宴之后，我都感到莫名其妙的悲哀，因为我无法融入他们，我感觉那些东西没什么值得高兴的。
在我小时候，我很自闭很特立独行，从来对别人的眼光不在乎，喜欢的事情追求完美，不喜欢的事情理都不理，那个时候大概是深蓝吧，但是长大以后反到变红色了。
有的人天生的红色，后天被变成蓝色了。不过我好像是天生蓝后来变成红色了。
天性的色彩是不会变的，但你已经用后天去平衡，其实挺好的。不过蓝色的理想主义和完美主义是很难改变的。我觉得有两点，希望别人肯定那平时就要多去肯定别人，多注意别人的优点；情感方面，你可以看看乐嘉的建议：
俺不是女性。