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主题:【原创】职场两件小事随想 -- dfindy

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家园 【原创】职场两件小事随想

我们工厂今年要大规模扩建,合格的工程师不容易找,但生产部领班(或者叫主任)好像招起来不难,大环境经济危机所然。最近生产线上看见几个气质跟一般工人不大一样的新人,有些接触后发现他们都是在线上学习的新领班。

这个礼拜有两个领班学习结束,开始搬进办公室读email写email。我们工艺组有个五十多岁的越南裔工程师,一个人负责六条线的直接支持,工作量很大。要命的是他的职责不光要解决问题,每天还要早晚两次群发email通报主要质量问题。一个人面对这么多任务,很多问题不可能当天分析得清楚,所以他的报告中有很多项目是以“正在研究中”或“加强观察检测”结尾。

今天下午有个新领班回复他的报告给所有人,五六个群组三十四人,大咧咧地教训我们这位同事只汇报问题不解决问题标准太低,而且大谈职业标准和责任感云云。我读到这个email非常惊叹,这新人实在勇敢,email对象若是换了别人,十有八九是公开战争。半个小时后我们这位越南同事回email,就事论事补充了些技术细节,还有下两步的计划。

五分钟后新领班群发回复,“非常好,正是我期待的”,我读这条回复时不禁惊叹出声,这种口气经理们都很少用的。惊叹之后是感叹,这越南同事也太软弱了。

类似的事在我们这位老兄身上常有发生,我们两个关系不错,他刚来时我对他帮助挺多。我们组有个很jerk技术员特别喜欢欺负他,每天最上心的事就是在他的报告里找错然后群发全部门。老哥也有气愤不过的时候,拉着我到走廊上诉苦,我跟经理关系很好,有两次跟他讲了这事,结果后来经理跟我说他同越南老哥谈了,人家说一点问题没有,倒把我给干晒在那儿了。

以上是今天发生的事。我记着前两年我在报上读过移民在工作场合被欺负的事,白人同事往移民工具箱里放脏物,机器里扔螺丝,还有欺负人个子矮,直接开玩笑似的推搡或提起到半空之类,被欺负的对象都是越南人和柬埔寨人。

我前一个工作有个马来西亚华人同事,常被组里一个高大的jerk欺负,小伙子恨得咬牙切齿的。

这种事在中国人身上发生很少,应该说这点上北美华人应该自我表扬一下。一年以前我们电话面试一位中国人(电话面试?看着很别扭),那天经理可能有些什么不顺心的事,整个交谈过程非常冷淡,没有客气,没有寒暄。电话进行十多分钟时经理问了一个非常基本的问题,他的本意是沿着这个问题的回答引申到有难度的问题,结果电话那头觉得受够了,“你问这个问题是对我专业背景不尊重,我决定结束面试,再见”。弄得经理十分尴尬,慌不择词地一劲儿问是否他踩了中华文化的某条底线,我回答的也直接,告诉他这跟中华文化没关,跟他说话没有热情缺乏尊重有关。

这两件事发生在职场,我的感想即在职场之内也在其外。现实生活,从小孩到成人,总有一少部分喜欢欺负人找乐趣,也有的人喜欢抢别人成果,或者贬低别人给自己垫脚,有些人有深层种族歧视反移民理念,还有人因为种种原因觉得可以对你省略一些礼仪尊重。

东方文化的某些传统,南面佛教的非暴力,和北面儒家的过多自省,容易给某些懦弱的人提供忍辱的理由,或者逆来顺受感动对方的幻想,殊不知越是退缩越让欺负你的人感觉有乐趣。我前段时间给人回帖时写过,你不喜欢我是你的事,给你这么从容的机会嘲讽我那是我做人的失败,别人唾沫吐到你脸上时要勇于挺直腰板保护自己。

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家园 这还亏了老毛

没有太祖,中国人哪里会那么傲视天下。

跟日本人合作处理美国机器问题,日本人明知有问题也不敢提,从骨子里恐美。

家园 不白看

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家园 想起大约十年前的一件事

那时公司资料部门来了个年轻的华裔越南人,因为公司里没几个非白的面孔,所以他对我挺亲热的。但是他的上司是个挺操蛋的家伙,喜欢找软柿子捏,动不动就找茬,经常找他的麻烦。他也就是那种逆来顺受的人,所以什么事都忍了。我就常劝他,该硬的时候也要硬这么一两回,不能老是这么当软柿子。但是他的性格太软弱了,最终让人给炒了。

我是他走后才知道,什么补救的招都用不上了。那个资料部的主任其实官不大,因为会吹牛拍马,是我们Engineering VP的小狗腿,而资料部是归那个VP管的。平时那个家伙仗着主子的权势,也常欺负一些年轻的工程师,民愤还挺大的。

大约一两个月之后吧,我跟他交涉什么事儿,叽叽歪歪的,惹得我不痛快,我那时候吗,说白了就是故意找茬,故意把他给惹火了,结果说出不该说的话来,让我一下抓住了,直接捅到CEO那儿去了,把事情搅和大了。本人,VP,连他老婆都上阵了,找我求情,请求原谅。后来弄了个全公司通报。

他那是欺负人找错了对象,我一个资深工程师要整他还不是白给的?那个VP大概觉得为了一个小狗腿子和我翻脸不值当,而且当真要跟我闹起来,他也得不到什么好来。

我平常在公司就是个老好人,与人为善基本上就是我处事的原则,但是别爬到我的头上来,让我找着反击的机会我可不客气。大概VP后来跟他说过,别惹老刀,那不是个善茬之类的话,所以他后来见着我都是唯唯诺诺的,直到他离开公司都不敢怎么样。

就有一些这样欺软怕硬的家伙,而且还有种族歧视的因素,要学会用法律、公司的规则来保护自己,要做到有理有利有节,该反击的时候就要狠狠地来一下。当然也不要神经过敏,丁点大的小事都要闹得满城风雨,毕竟大多数美国人还是挺好的,而且经过这许多年的种族和谐教育,即使心里有这个念头,还是不敢轻易表露出来的。

中国人有个大国民的心态,大多还是有根脊梁骨的,从第一代的留学生开始,大部分人还是站得直的,这跟老毛关系不大。

通宝推:林风清逸,
家园 好一把锋利的柳叶刀!

向您学习

家园 嘻嘻
家园 自己歪个楼,刚才欣赏日本歌,谷村新司

和我们这位越南老同事长得挺像,我是说现在的谷村新司,不是当年的。

我们七零后这代人,小学初中日本歌听的很多。我的土豆设置有一档专门是日本歌,山口百惠,酒井法子,中岛美雪等。工厂同事里有一位日本妹妹,比我小一个年代,有时我跟她在机器边聊天,掏出Post-It记事纸片来,一笔一划写下山口百惠和酒井法子的名字中文字,然后她就会笑话我是老古董。

家园 给青春版的三浦友和送朵花
家园 我觉得在工作中如何表现与儒家文化无关,与自己性格和自信心

有关。有的人天生就胆小怕事,懦弱,有的人天生就内向,生怕与人冲突,这种人什么文化都是不惹事情的。还有有的人在陌生环境里谨小慎微,胆小怕事,一旦熟悉了,也不含糊。这是刚开始没自信心的原因。

我觉得我受儒家文化影响很深,自省是经常的,自我批评是很多的,但是我从来不会逆来顺受,看见不对的,不爽的,管你是谁,照样发作。我顶过的大官、大老板和洋大人都不少,指着鼻子教训或拍桌子的都有。我的朋友中这种情况也不少。所以中国人不是天生软弱的。我的口号是:虽然说人在屋檐下不得不低头,但是该出手时就出手,此处不留人,自有留人处,到处不留人,就去扫马路。

只有有这种心态,人家才会尊重你,才会高看你,你才有机会。一个畏畏缩缩,唯唯若若的家伙,没人会在乎你,谁会在乎一堆抹布呢?

通宝推:风中笑,
家园 忙总,被美国接纳的越南难民对美国人不是一般的感激

假设能把这点特殊背景拿掉,不知道他们的腰板能挺起多少。

家园 我觉得感激与不敢争取自己的尊严还是两回事情,就算某人对我

有救命之恩,我也不会放弃自己的尊严,该发火时还是要发的。我想你见到的人可能有心理创伤,一直在压抑自己,这种人一旦精神崩溃,就很可怕。我见过。

家园 山口百惠和酒井法子的中文名和日文名一样呀

只有英文名不一样

家园 我不自重誰重我,我不自賤誰賤我。

國內做項目匯報都要有個老外充門面,外來和尚會念經。不是所有中國人的脊梁骨都是直的。

家园 海外中文报写过:大陆的留学生打工比台湾的横!

如果遇到欺负人,不讲理的老板、工头,不是来硬的,就是甩手走人,不鸟你!从改开以后第一批来美(80年代初)的留学生,就是这样,不甘受欺辱,很有“站起来了”的威风!

我没有跟马来西亚华人、越南华人通过事,不好评论。有过几个台湾来的同事,是很 sweet 的那种,很讨老美喜欢。

家园 无欲则刚

到处不留人,就去扫马路。

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